アット東京の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長3人、人事一人

会場到着から選考終了までの流れ

会社のオフィスまでいき、そこで人事に連絡し面接室に案内された。その後面接官があとからやってきた。

質問内容

簡単な自己紹介 志望動機 学生時代にどんなことに力を入れたか 学チカについての深堀 留年について（これが一番聞かれた） 休日の過ごし方 企業を選ぶときの軸 どんな業界をみているか 周りの人からの評価 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人、エンジニア一人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

簡単な自己紹介 志望動機 学生時代にどんなことに力を入れたか 学チカについての深堀 企業を選ぶときの軸 どんな業界をみているか 選考状況 なぜその大学学部を選んだか 周りの人からの評価 再度志望動機 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

1時間半

対策方法

どんな問題がどんな形式でテストがでるかの確認をした。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

学業では◯◯コースに所属しておりました。 そのため電気電子関連の授業を受けていました。研究には4年生から携わるのでできていませんが、授業の中で取り組んだことは、実験に情熱を注ぎ、自身の専門知識を深めることです。1、2年生で学んだ専門知識をいかしオシロスコープなどの器具を使って詳細な調査と分析を行い、それを論文やプレゼンテー...

自己PR

私の自己PRは、物事の整理をして問題解決をする能力だと自負しております。 中高6年間でテニス部に所属しておりました。 試合に負けてしまったときなどに自分の試合を振り返り、何が負けた原因なのかを考え、分析し、足りなかった部分や改善できる点を練習に組み込んで改善していました。 また大学では◯◯という数値解析に優れたプログラミン...

学生時代に最も打ち込んだこと

学生時代に私が打ち込んだことは、コンビニでのアルバイトです。 私が勤めていたコンビニは観光地の近くにあり常に忙しい店舗でした。 そのため、優先順位の低い仕事をする余裕がなかなか作り出せないという課題がありました。 そこで私は2つのことに力を入れました。 1つ目は商品の配置や、お客さんからよく来る問い合わせ内容を覚えることで...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者・現場の責任者・幹部役員

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に着いたため先に部屋に通された。予定していた時間になると面接官が入ってこられて面接が始まった。

質問内容

履歴書を見て、一通り確認していた。疑問に思う点があれば、軽く深堀する感じだった。私の場合、1年間休学していたのでなぜ休学したのか、その間何していたのかというところが聞かれた。志望動機と就活の軸はここでもしっかりと聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の人事と現場で30年ほど経験されている方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・アルバイト・サークルエピソード ・強み・弱み ・志望動機 ・就活の軸 ・将来ビジョン ・ストレス解消法 大半は学生時代に力を入れたこととアルバイトの深堀だった。なぜそう考え、その行動をしたのか、組織の中でどのような立ち位置だったかなど聞かれた。

試験科目

言語・非言語・適性

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIです。

対策方法

特になし。

イベント詳細

データセンターという言葉の説明からアット東京の概要、働き方、職種について。先輩社員との座談会の時間もある。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学ではプログラミング言語のCやJavaの習得や、◯◯工学の基礎となる科目を学びました。プログラミングではC言語とOpenGLを使用し、「◯◯◯◯」と呼ばれる、生命の◯◯と◯のシミュレーションをするゲームを実装しました。1からプログラムを作成することで、入出力などや処理手順を自ら考え、プログラムを記述し、デバッグをするとい...

自己PR

私は、堅実に物事を進めていくことができる人間です。ある課題を達成するために、どのような準備や情報が必要かを考えてから取り組むことを心がけています。大学の実験科目の授業では準備として、使用する実験機器の扱い方や物質の特性などの知識、どのように実験を進めていくかの確認が必要と考え、必要な情報を収集しました。実験中においては、十...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は◯◯の受付のアルバイトで、正確に仕事をするスタッフになろうと頑張りました。アルバイトの内容は会計や予約業務、施術補助、保険請求業務など多岐にわたります。私がこのアルバイトを始めた当初はその業務の多さゆえミスが多く出ました。そこで、より正確に業務をこなすことを目標としました。はじめにミスがどこで出るのかを特定するため、勤...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

（1）人事部長 （2）技術系部署の部長 （3）役員

会場到着から選考終了までの流れ

（1）データセンターで行ったので、受け付けで入館の手続き （2）そのまま受付で待っていると、採用担当者が来て面接会場まで案内してくれた （3）面接会場について、面接開始 （4）面接終了 （5）採用担当者に付き添われて退館の手続き

質問内容

（1）志望動機 （2）アルバイトのこと（嫌な客が来たときの対応） （3）この企業に入った場合の将来のビジョン （4）複数人で何かをした経験。その中で自分はどのような役割をしたか （5）どのようなタイプの友人が多いか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも技術系（ネットワーク系と設備系）の部署の部長だった。

会場到着から選考終了までの流れ

（1）データセンターで行ったので、受け付けで入館の手続き （2）そのまま受付で待っていると、面接官が来て面接会場まで案内してくれた （3）面接会場について、面接開始 （4）面接終了 （5）面接官に付き添われて退館の手続き

質問内容

（1）志望動機 （2）ネットワーク業務には設計・構築・運用のフェーズがあるが、それぞれのフェーズでどのようなことを行っているか （3）海外の方とも仕事をする機会があるがどう思うか （4）大学での成績について（成績証明書を見ながら）

試験科目

YG性格検査

各科目の問題数と制限時間

120問で制限時間は30分。質問文を読み上げる音声が流れるので、それに合わせて回答する。

対策方法

性格検査なので、対策の必要はない。

内容

（1）企業の業務内容などについての説明 （2）データセンター内の見学

注意した点・感想

身だしなみなど外見が変と思われないように気をつけた。 殆どの時間がデータセンター内の見学だった。サーバールームや電源、冷却設備などデータセンターを運営するための設備を見学することができて、もしこの企業に入ったらどのような仕事をするのかの具体的なイメージが掴めてよかった。