職種別の選考対策
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24年卒 運営職の志望動機と選考の感想
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志望動機
ハーフ・センチュリー・モアの運営職に興味を持ったきっかけ
オファーアプリでオファーを頂いたことがきっかけです。
ハーフ・センチュリー・モアの運営職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
関西で働くことが出来るかどうか、転勤がないかどうか、働きやすい環境かどうかを主な基準として企業を選んでいました。業界は特に絞っていなかったので、他にはインフラ業界や不動産業界、化学業界など様々な...
選考の感想
同業他社と比較してハーフ・センチュリー・モアの運営職の選考で重要視されたと感じること
そもそも福祉業界はハーフ・センチュリー・モアしか知らず、同業他社の選考は受けていません。他の企業の選考を経験していないため、なんとも言いがたいですが、人当たりの良さは重要視されていたような気がします。
他社と比べた際のハーフ・センチュリー・モアの運営職の魅力
施設やサービスの水準が高いところが魅力だと思います。
ハーフ・センチュリー・モアの運営職の選考で工夫したこと
お年寄りの方と接する業務なので、お年寄りの方と接した経験が豊富であることや、お年寄りの方とのコミュニケーションが得意であることをアピールするようにしました。あとは、常に笑顔を意識して選考に臨みました。
ハーフ・センチュリー・モアの運営職の選考前にやっておけばよかったこと
特にありません。
ハーフ・センチュリー・モアの運営職を受ける後輩へのメッセージ
ありのままの自分で選考を受けられると良いと思います。
その他企業の選考対策
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医療・福祉東京海上日動ベターライフサービスケアスタッフ総合職
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