今治造船

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの内容としては造船を体感するグループワークと今治市にある造船所の見学だった。 グループワークでは、5人程度でグループとなりレゴブロックを使って造船の体験を行った。また、5分程度で作った船のコンセプトの紹介やどんな技術を使っているかを説明するプレゼンテーショ...

【インターンシップへの志望動機（200～400文字）】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、造船業での働き方を実際に目で見て学びたいと思ったからです。私は今年の前期に大学で、船の構造、設計やその実験の勉強をしました。これらの授業を通して造船業のスケールの大きさに魅力を感じました。しかし、新型コロナウイルスの影響で授業...

【造船業界及び当社への志望動機。】貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は人々の生活を根底から支えたいと考えるからです。貴社は日本のライフライ ンである海運を造船という面から支え、社会の基盤を支え続けています。私は〇〇〇〇〇〇店でのアルバイトで時間帯責任者を務めていますが、スタッフを先導するより、スタッフの働きやすい環境...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定後、私が専攻している学問を活かせる業務への従事を確約してもらえるか先方に訪ねたところ、快諾してくれたため、内々定承諾を決意した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】内々定通知から2週間程度を期限に、内々定承諾書の提出を求められ、そこで「就職活動を終えること」といった旨に同意する必要が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長を始めとする役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】　 指定の時刻に案内されたURLへ接続 →通信チェック →面接 →逆質問 →面接終了・web会議退出　【質問内容】・業界及び弊社への志望動機を教えて下さい。 ・（趣味について）どういったきっかけで始めたので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社人事グループ長が担当だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になるまで面接部屋の前にある椅子で待機し、中から人事の方に呼ばれたら入室して面接を開始した。終了した後はそのまま帰宅　【質問内容】・志望動機を改めて教えて下さい。 ・入社後にやってみたい仕事はあります...

【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分・性格検査30分（問題数は回答状況によって異なる）　【対策方法】就活支援サイトや対策本を用いて苦手分野を分析し、克服に努めた。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のSPI3だ！』（講談社）

【希望職種を選択して下さい（選択式）】技術職　生産管理（加工・組立・外業・配管・機電装・塗装・品質検査・生産計画）　【造船業界及び当社への志望動機をお書き下さい】当初は船員を志して東京海洋大学（旧東京商船大学）へ入学しましたが、練習船に乗って神戸へ寄港した際に、造船所で船舶が建造されている現場を見かける機会がありました。元...

【内容】会社の概要、大学のOBが活躍している部署の説明など　【注意した点・感想】技術職の携わる部署だけでも10を超える選択肢があったため、自身が所属する学部・学科のOBが活躍している部署はどこなのか、特に注意して聞いていた。学内説明会だったため、参加者も多くはなく、質問がしやすい環境だった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・丸亀駅集合 ・丸亀工場へ移動 ・会社説明 ・実験水槽見学、工場見学 ・今治国際ホテルへ移動 ・懇親会 ・CAD体験 ・諸連絡、解散 今治国際ホテルの「～の間」という場所に机とノートパソコンが用意され、CADの体験を行いました。　【ワークの具体的な手順】CA...

【インターンシップの志望動機（400字）】私の志望理由は造船業の現状と将来性を知り、今後の造船業で技術者に求められることを知るためです。私はモノづくりで社会に貢献する仕事につきたいと考えています。日本の貿易のほぼ全てが海運であり、造船業は貿易を支え社会に大きく貢献する業界であると考えています。私は夏季に参加した舶用メーカー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接室のドアの横にある椅子に着席、面接官に入室を支持されて入室、面接後はそのまま解散　【質問内容】今治造船を志望した理由、二次募集で受験した理由、大学での専門科目、希望職種の理由、適正テストの結果について、逆質問という内容な...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤がないと聞き、希望と一致しなかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と若手社員（タイムキーパー）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、筆記試験を受験して、昼食をとりながら順次面接に呼ばれる。　【質問内容】志望動機、大学での専攻、他社の選考状況、会場までどうやって来たのか、を中心に回答から発展させる形で質問される。いずれの質問も基本的な...

【試験科目】国語・数学・理科・英語　【各科目の問題数と制限時間】全てが1冊の冊子になった試験で60分。 問題数は、50問程度。 国語、数学、英語は共通（事務系社員と共通）で、必須回答 理解は（技術系社員のみ）で、選択回答　【対策方法】大学の工学部で習う構造力学等を復習しておくと良い

【試験科目】言語と非言語の基本的な問題で、英語はなかった　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分、　【対策方法】大手のSPI対策本を1回解いておくと、対応できる。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯学の研究室に所属しており、都市の◯◯に関する新たな手法の研究を行っています。通常、◯◯学には◯◯の視点のみで実施されますが、私の研究では、そこに◯◯学の視点も取り入れています。高速道路や建築物を◯◯する際には、車線の幅や構造物の高さといった◯◯視点と、◯◯の◯◯視点が必要である...

【造船にどのような関心を持っていますか】諸外国との競争が激化する造船業の技術継承に関心があります。貴社の高い技術力を、絶えることなく継承できる一員になりたいと考えています。　【体験したいコース（選択式）】生産職（技術）　【各質問項目で注意した点】短い文字制限なので、言いたいことを端的に記入する

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】模型を使って船の走行実験を行う施設を見学し、なぜ、船が進むのかをレクチャーしてもらった。また、実際に造船工場を見学し、間近で建造される船の構造を見た。見学を通して、造船業に理解と関心を持ってもらうことが目的だったようである。　【ワークの具体的な手順】企業紹介のビデオ上映→見...

【自己PR】私は問題を分析し、解決法を導く能力に優れていると思います。私は高校生のときの部活動で吹奏楽部に所属し、◯◯を務めていました。マーチングは、大人数が同じ歩き方や姿勢を保たなくてはなりません。しかし、人にはそれぞれ癖があるので、同じ歩き方に統一することはとてもむずかしいことでした。そこで、私はひとりひとりの癖を分析...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CADの基本操作の演習、簡単な設計図の作成 パイプの配管の設計 造船現場の見学（実際に完成間際の船内の細かい部分まで見せていただきました） 現場に入る前の安全教育 造船における歴史や基礎知識などの学習　【ワークの具体的な手順】最初に現場に入るための安全教育を受け、そ...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の取締役の方がいました　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後に面接　【質問内容】今治造船への志望動機は？ あなたの特技や趣味について教えてください。 なんで船に興味があるのか 入って何をしたいか 現場に抵抗はあるか 四国に永住する気持ちはあるか 他に受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋の前で5分ほど待ち、その後面接。　【質問内容】志望動機や研究については軽くお話しする程度でした。 会話のほとんどが自分がどんな人物なのか知るための質問に感じました。 質問内容 ・どこ出身なのか ・出身地のおすすめの場所をお...

【試験科目】専門科目と言語と一般常識問題　【各科目の問題数と制限時間】専門科目1時間 言語と一般常識問題で1時間　【対策方法】大学の授業の復習をしておく