「オービック不動産の営業利益率向上」を目的に、現状の課題把握、各部門の連携不足、空室管理の甘さ、営業体制の改善、コスト削減に取り組んだ。その中で、そ現状分析、業務システムの統合・アップグレードや空室対策(広告活用や用途変更)、新規事業(エネルギー事業や地域活性化)を考えた。最後に
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会において、学生の質問に対して、どの社員の方もフランクに優しく回答してくださり、人柄の良さが伝わった。
自己成長の機会
ワーク中の評価について、自身の良かったところだけでなく、改善点についても厳しめにフィードバックをくださり、成長に繋がった。
参加者の印象
全員が積極的に意見を出し合い、活発だった。アイデアも面白く、頭の回転が速いなと感じた。
本選考の難易度
ESとWebテストのみなので、対策をしっかりすれば通過できると感じた。
本選考への影響度
インターンシップ参加者は、全員早期選考に案内される。また、優秀者は優秀者限定の座談会に招待される。
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