職種別の選考対策
年次：
24年卒 総合職
総合職
No.285960 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職
総合職
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年9月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面とオンラインのハイブリッド |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 四人くらい |
| 参加学生数 | 四十人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、神戸、関関同立 |
| 交通費補助の有無 | 本社までの交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
長期ビジョンの戦略の中で1つ選択して、その戦略に即した事業を提案するワーク.
関西の今後の動向であったり、今後拡大していくであろう市場を把握してターゲットを決め、関西の活性化に資するプロジェクトを提案する.
ワークの具体的な手順
阪急阪神HDの展開している事業の概要、プロジェクト等を参考にして、施策を提案していく.
インターンの感想・注意した点
企業の概要であったり、社員さんの現在取り組まれているプロジェクトの理解を深めて、ワークの材料となる情報を常に探っていた.また、ワークの中でできる限りチームの方向性に直結するアイデアを提案できるように、インターン時間外で関西に関する情報に触れるようにしていた.
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は、人事の方が常に監視しているような印象がある.また、社員さんに関しては、事業内容の紹介で触れ合うことができる.最終日である4日目は、内定者座談会があり、5名ほどの内定者の方々に対してざっくばらんに質問することができる時間がある.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
多角的な事業を展開しているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
同上
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通鈴与General Staff（G職）
-
インフラ・交通日通NECロジスティクス総合職
-
インフラ・交通ロジスティード総合職
-
インフラ・交通ANA成田エアポートサービス旅客ハンドリング業務
-
インフラ・交通京成電鉄総合職
-
インフラ・交通JR東日本情報システム（略称 JEIS）SE（システムエンジニア）
お気に入りして募集開始の通知を受ける