基本的な業務や事業の説明だけでなく、座談会が2回あり、雰囲気も和やかなであったため、踏み込んだ質問もすることができた。現場見学も行い、現場の雰囲気も感じ取れたが、日常の業務についてはあまり理解できなかった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
関西人ということもあって、非常に明るい雰囲気であった。座談会や現場見学でも笑いが起きるほど、社員さんの雰囲気は良かった。特に年次の若い社員さんはそうした傾向が強かった。
自己成長の機会
グループワークがあったが、半日程度のもので、自己成長は感じられなかった。ワークを進めるにあたって、その企業について調べたり、社員さんに情報を聞いたりしたため、企業への理解はかなり深まった。
参加者の印象
特段レベルが高いようには感じなかったが、皆一定の学歴以上であったため、適切な説明能力はあったと思う。
本選考の難易度
参加できる人数が7人とかなり少なかったため、それなりの難易度はあると思われる。社員さんも、まあまあ選んでるとおっしゃっていた。
本選考への影響度
インターン参加者に特別座談会や追加の現場見学会の案内が来ていたため、それなりの優遇はあると考える。
