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19年卒総合職のES・体験談一覧

総合職

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

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【内定後の課題の有無】TOIECやSSTといった英語のスピーキングテストを受けることになるその点数に応じて言語の研修を受けたり、また簿記などの資格も取得しなければならない。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】言語や簿記等の資格を取るための研修　【採用人数・倍率】120人くらい　【内定者の採用大学・学歴】東京大学...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方が静かで、片方が朗らか　【会場到着から選考終了までの流れ】案内の人に連れられて待合室に行き、少し待ってから面接室に行く。面接が終わると別室に移されその部屋で内々定が言い渡される。　【質問内容】どうして商社を目指すようになったか他の企業から内定をもらっているがその企業...

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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】科目とその試験の出来によって異なる　【対策方法】SPIの本を買ってそれを永遠と解きまわした。それから、他のSPIだけ受験できる企業にエントリーして伊藤忠商事に提出するまでに合計10社くらいは受験して最高の点数が出るようにした。

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【質問内容】質問という質問をしていない。とにかくいろいろと学生生活のことだったり彼女のことを話したりと会話をしただけ。逆に社員の方の個人的な相談を受けそれに対して答えると言うこともあった。強いて挙げるならば志望するカンパニーはどこかを聞かれた。　【注意した点・感想】私の場合だけかもしれないが、質問とかはどうでも良く...

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エントリーシート

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【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】常に高みを目指し努力し続ける点です。　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】熟考が必要な時に早とちりしがちな点です。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】貴社のとにかくまずやってみてそこから学び取れという「習うより慣れろ」精神に惹かれたからです。...

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インターンシップ選考

神戸大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても朗らかで話しやすい方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に引き続いて行われた　【質問内容】最初に少しGDやってみた感想を聞かれた。 ESの内容について聞かれたり、また他の学生が答えた質問内容に対してどう思うかなどの意見も求められた。そして最後に逆質問で...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

神戸大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に6人集められ、面接室で3対3に分けられてディベートをした。ディベートの後に分けられた3人一グループで集団面接を40分くらいした。　【GDのテーマ・お題】公共交通機関を24時間制にするべきかどうかディベート形式　【GDの手順】待合室にいた6人を人事が3人ずつに分け、テーマに対...

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インターンシップ選考

神戸大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と営業一人朗らかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で8人になって待たされ、それを半分に区切って面接をした。面接が終わると人事に先導されて会社を出る。　【質問内容】人事がESに書いたことについて順次学生に質問し、その後営業の人がおそらくその場で思いつい...

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インターンシップ

インターンシップ

神戸大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生を7つのカンパニーに分けてそれぞれのカンパニーが持つ課題に対して解決策を提案するという内容がメイン。最終日に実際の営業の方たちの前で発表し、点数化される。これに加えて座学で三方よしについて教えてもらったり、何人かの営業の方から実際過去に携わったビジネスを紹介してもら...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

神戸大学 | 理系

【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です）（200文字以下）】私は同期のある女子部員に対して理不尽を感じています。その人はよく恋愛について「女は男から声をかけられるのを待ってるから男がもっと行動を起こして女を楽にしてあげて。」とあたかも男性にはその義務がある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々。眼光が鋭い　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内後、部屋へ移動　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代がんばったこと高校ではどんな事をしていたか商社のビジネスモデルについてイメージできているか志望度やりたいことはなにやりたい事が...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】質問形式と図形　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人若い人事の方 2人40〜50代の役職がついている方　【会場到着から選考終了までの流れ】ディベート後その場で面接　【質問内容】自己紹介アイスブレイク弱みについて今後商社はどうなって行くと思う？今の人格は今までどんな経験をして今のような人格が築かれたか今回...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内後、部屋に移動　【GDのテーマ・お題】日本の交通公共機関は24時間営業にするべきか　【GDの手順】最初チームで3：3に賛成か反対かに面接官がランダムで分ける。その後、7分間チームで話し合う時間を与えられ残った13分間で討論開始。最初の2分間、お互いに1分ずつ自分たちのチー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事二人方とも話しやすい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内後、部屋へ移動　【質問内容】一番はじめに、「伊藤忠のCMを今後やるとしたらイメージキャラクターは誰がいい？」と聞かれ面接が始まり最後にまた聞かれる。自己紹介人生の葛藤についてを...

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【試験科目】非言語言語構造把握英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な物です　【対策方法】参考書をやってもやらなくてもいいくらい

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エントリーシート

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【あなたはどのような人間ですか。そう考える理由とともに教えて下さい。（動画一分）】何事も諦めない人間です。高校時代に骨折をしましたがそれでも諦めずに部活を続け大会に出場しました。　【あなたは伊藤忠というフィールドでどのような事をやってみたいですか。現時点で構いませんので表現して下さい。】具体的にやりたいことはいまのところイ...

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【内定後の課題の有無】SST、TOEIC700点以上、簿記3級、PC検定　【内定後の拘束】内定翌日にランチ会、その他、2週間に一度は本社に行きます。　【内定後の研修など】英会話、簿記、PC　【採用人数・倍率】140名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶上智、地方国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お偉いさん5人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】雑談が多かったように感じます。・自己紹介をして下さい。・なぜ伊藤忠商事を志望しているのですか？・伊藤忠商事で成し遂げたいことはなんですか？・希望するカンパニーはどこですか？また、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディベートの際に、評価を担当されていた方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】ディベートの後、面接組と心理適性検査組に分かれる。　【質問内容】・ディベートはどうでしたか？・自己紹介と志望動機を1分程度でお願いします。・なぜ商社じゃなきゃダメなのか。メーカーでもできるの...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待機→作文→ディベート→心理適性検査→面接→解散　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス社会に賛成か反対か　【GDの手順】まずランダムに3：3のチーム分けがされ、個人の意見関係なしに賛成派と反対派に分かれます。その後、各チームで5分程度ディスカッションした後、20分程度ディベートがあり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの総合職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】まずはじめにマルチタスクとして質問が与えられ、面接の最後に答える。・次にオリンピックを開催するとしたらどこか。・自己紹介と自己PRを1分以内でお願いします。・志望動機を教え...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書を繰り返しときました。

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エントリーシート

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【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】努力を続ける意志の強さと結果を出す実行力。　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】熟慮が足りないこと。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】目標に対して常に前のめりで、貪欲に努力する姿勢が私に似ていて、絶対に成長できる環境だから。　【あなたの信念を...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です）（200文字以下）】北朝鮮の拉致問題。朝鮮半島を統一する為にスパイとなる日本人が必要であったなど北朝鮮の利己的な利益のために、全く関係ない人を巻き込み、人権を奪い、何十年もの間本人やその家族の人生を台無しにしている。拉致被害者...

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