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インターンシップ選考
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最終選考結果 2次選考通過

理不尽に感じること

私が、理不尽だと感じるものは、「努力では変えられないもの」だと考える。その代表は、「死」である。
多くの事物は自分の努力次第で変えられるが、どれほど死にたくなく健康などに気を配っても突然、事故死してしまうこともある。
そして、私は日頃歴史を勉強していてよく感じるのは、秦の始皇帝やチンギスハ...

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学生時代頑張ったこと

【広い視野で新しい形の世界史への挑戦】
世界史を実学に応用したいと考えた私は、現代の政治経済、文化で話題になっている言葉を掘り下げた。初めは多くの人に歴史は実学ではないと言われ、発表も低い評価であった。そこで、私は絶対にこの研究を成功させようと研究書に加え新聞や他学部の授業などを聴講し、その...

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あなたと伊藤忠商事との共通点

私と貴社の共通点は、「商人の感性」である。商人の感性とは、お客様目線の先見の明とトレンドを察知する嗅覚だと私は考える。私は◯◯の◯◯でお客様に貢献したいと考え、今店に足りないもの、トレンドになりそうなものを観察把握し、店に提案し、ポイントカードやアウトレット商品を導入し売り上げを上げ、お客様よ...

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】学生控え室で待機し、時間になると面接室に移動する。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス社会の賛否　【GDの手順】面接官の指示通りに肯定派、否定派3対3で向かうように座らされる。その後お題を告げられ5分ほど考える時間が与えられる。その後賛成派、反対派2分ずつで代表者がプレゼンしプレゼン後デ...
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19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事2人と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ディベート終了後にその部屋で15分間面接が始まる。その後別室に移動しそこでも15分間面接がある。　【質問内容】・ディベートの感想 ・ディベートの改善点 ・なぜ選考にディベートを採用していると思う ・ディベートな...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず会場につき、向こうが定めた3人チームに分かれます。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス化に賛成か、反対か。　【GDの手順】まずテーマを説明され、こちらの選択ではなく、賛成チームと反対チームに分けられます。その後5分ほど自分のチームで意見をまとめた上で、その後ディベート形式となり、自分...
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19年卒
一次面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と営業一人 朗らかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で8人になって待たされ、それを半分に区切って面接をした。面接が終わると人事に先導されて会社を出る。　【質問内容】人事がESに書いたことについて順次学生に質問し、その後営業の人がおそらくその場で思いつい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅社員という印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち、6人のグルディスをやったあと3人ずつに分かれたあと、面接、および選考に関係のない人事部との軽い談話になります。　【質問内容】自己紹介、自己PR。 ビデオで聞かれたことの深掘りな気がしまし...
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19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても朗らかで話しやすい方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に引き続いて行われた　【質問内容】最初に少しGDやってみた感想を聞かれた。 ESの内容について聞かれたり、また他の学生が答えた質問内容に対してどう思うかなどの意見も求められた。 そして最後に逆質問で...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に6人集められ、面接室で3対3に分けられてディベートをした。 ディベートの後に分けられた3人一グループで集団面接を40分くらいした。　【GDのテーマ・お題】公共交通機関を24時間制にするべきかどうか ディベート形式　【GDの手順】待合室にいた6人を人事が3人ずつに分け、テーマに対...
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19年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です） 200文字以下】私が日頃から理不尽だと感じているのは、教育の質の不平等についてである。現代日本では、教育に対する公的支出が少なく、受けられる教育の質が家計の支出に依存する構造にある。所得階層の二極化が進んでいること...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です）】「理不尽だ」と思うことは、人は本能的に利己的であることである。◯◯団体で◯◯を務めているが、合宿の準備の際に各々が各自の予定を優先したため、立場上負担が増大した。組織に所属する上で構成員は組織のために利他的に行動す...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性40代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の一階に椅子が並べられており、指示通りに着席する。時間が来ると面接のブースに移動する。　【質問内容】・自己紹介を踏まえ、なぜインターンシップに応募したのかを過去の自分の経験を踏まえ1分ほどで説明 ・学生時代特に頑張っ...
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ONE CAREERでは、伊藤忠商事の2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、伊藤忠商事のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。伊藤忠商事のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、商社業界の分析や伊藤忠商事の企業研究をする際に役立ちます。
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