実際にモデルハウスで家についてプレゼンする課題があったため、お客様に対して営業をするイメージが明確になりました。また、座談会を通して社員の方が私の質問に対して本音で回答してくださり、企業理解が深まりました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
課題をしている途中で「どうですか。」「大丈夫ですか。」などの進捗状況を確認してくださる声掛けがあったため、実際に入社しても質問しやすい環境であるのかなと感じました。また、座談会では同期同士で旅行にいったり、上下関係も厳しくないとお聞きし、アットホームな社風であると感じました。
自己成長の機会
実際に住宅を提案するお客様の家族構成を自分たちで決めて、そのお客様に対してモデルハウスのどこを売りにして提案するかをグループ内で1から話し合ったため、コミュニケーション能力、想像力、協調性などが身についたと感じました。
参加者の印象
プレゼン能力が高い人や、想像力が豊かな人、住宅についての知識を多く持っている人など、様々な方がいました。
本選考の難易度
インターン参加に関する選考はありませんでした。
本選考への影響度
インターン後に性格診断のようなものを受験し、その結果を後日オンラインで聞く機会があり、その際に早期選考の案内があったため、選考に有利になると感じました。