22年卒 総合職(グローバル)【将来の基幹社員候補】
総合職(グローバル)【将来の基幹社員候補】
No.134669 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 一次面接まで |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 提出の有無で一次選考の予約ができるようになる。合否は出ない。 |
| 結果通知方法 | メールで |
クラブ部活・趣味・特技・留学経験（100字）
趣味と特技は◯◯を弾くことである。3歳から18年間◯◯に触れている。厳しい指導の下、毎日練習を積み重ね、小学3年生から中学2年生まで出場したコンクールでは毎回受賞することができた。
志望動機（400字）
2点ある。1点目は組織の中での存在価値が高いという就活の軸に合っているからである。店舗やエリアのマネージャーとなるためメンバーから必要とされるし、繰り返し来店してくださる地域のお客様にとって必要とされるお店を管理できる。自身の存在価値が高いため、モチベーションを保ち続けることができると考える。...
企業選びで重視すること（200字）
2点ある。1点目は組織の中での存在価値が高いことである。友人から相談を受けたときや後輩から頼られるときに喜びを感じる性格であり、人に必要とされたいという欲があるからである。2点目は努力や結果を認め合い切磋琢磨できる環境であることである。受験勉強中、お互いの努力や結果を認め合う仲間がいたことがモ...
学業で最も力を入れて学んだこと、もしくは研究課題（200字）
ゼミで「◯◯と◯◯」をテーマに学んでいる。輪読や座学を通して経済学や金融に関する概念や考え方を学んでおり、特に「◯◯」について力を入れて学んだ。◯◯はよくないとよく聞くが、実際◯◯で儲けた人は何も言わず、損をした人だけが声を上げる。損は判断を誤ったため生じたのであり自己責任の範囲内と言えるが、...
学業以外で最も力を入れて学んだこと（200字）
◯◯での接客業のアルバイトで、率先した行動で周りを変えることができることを学んだ。当初慢性的な人手不足が課題だった。所属人数は足りていると考え、今いる従業員のシフト提出率を増やすことに焦点を当てた。そこで3つの行動を取った。自身の積極的なシフトへの参加、未出勤日の報告点を共有するノートの作成、...
これだけは誰にも負けないと考えていること（300字）
計画性だ。高校3年生からリストアップする習慣があり、現在も継続している。始めたきっかけは、高校時代に活動時間が長い◯◯部のマネージャーをしており、勉強に割ける時間が極めて少なかったからである。そこで限られた勉強時間を濃密にしようとリストアップを始めた。タスクを明確化でき、終わる度に項目を消す達...
各質問項目で注意した点
結論から書くことを意識した。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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その他ABC Cooking Studioスタジオ運営スタッフ（接客営業）
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その他MBM総合職
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その他コベルコE&M（旧：神鋼エンジニアリング＆メンテナンス）設計エンジニア（機械、プラント、電気・計装・制御、情報システム、土木・建築 等）
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その他ダイナック総合マネジメント職
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その他JR東日本メカトロニクス総合職
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その他アサヒセキュリティ総合職
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