座談会の時間がかなり長く取られていました。5.6人の社員とお話しすることができ、ぶっちゃけの話や生の声を聞くことができ、これは今後の選考で話すことができる良いネタとなりました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
みなさま非常に温かい人が多かったです。そして、「東北の発展なしに」というキャッチフレーズにあるように東北の人々への感謝を欠かしていませんでした。
自己成長の機会
仕事をする上での進め方を理解することができたような気がしたからです。(商談の進め方など)
参加者の印象
マー関が最低ラインで東北出身の早慶がボリュームでした。一部、東北の国立大がいました。コンサルのような雰囲気は全くなく、のびのびとしている雰囲気です。訛りがある人もいました。
本選考の難易度
ESのみのため
本選考への影響度
特に指示はありませんが、暗黙の了解として、インターンなしで内定は厳しいらしいです。加えて、他電力会社もインターンシップからの優遇は基本無いです。しかし、業務の理解は格段に進みます。
