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インフラ・交通 九州電力
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No.124737 本選考 / 最終面接の体験談

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21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
6月中旬
最終面接
6月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

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会場到着から選考終了までの流れ

検温して待つ

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質問内容

ESに書いていたことを、かなり聞かれた。なぜ？具体的に？よくわからないなどコメントされるので、緊張している中でもその場その場で考えて必死に答えた。自分のこれまでの考え方やなぜそのように考えて行動したのかなど

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雰囲気

面接慣れしてきた人にとっては普通

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注意した点・感想

決して、うまく返答できたとは思っていない。おそらくは、最後まで納得のいく受けこと絵はできなかったものと考えられる。しかし、その場その場で考えて話すことはとても重要である。会話するうえでの話の準備不足だと楽観的に捉えている。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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6月上旬
一次面接
6月中旬
最終面接
内定
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21年卒
エントリーシート
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【会社を選ぶ上で重視すること。それを踏まえ当社で挑戦したいこと】人々の生活を土台から支えることを企業を選ぶ際のポイントとしています。それを踏まえ技術者として、日本の特に生まれ育った九州という地でこれまで以上の電力安定供給に挑戦していきたいと考えています。私はこれまで大きな災害に見舞われライフラインが途切れるといった災害に出...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】色覚検査　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】面接前に行われる。ほとんどの人は問題ないと思う。
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】発送電分離したので、発電の方面の方が2人、送電方面の方が1人 役職、年次などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンを用いて行った。　【質問内容】志望動機については、「どうして弊社を志望したのか？」、その理由についての深堀。学生時代頑張ったことについて、どのよ...
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】当日のスケジュールの説明、色覚検査、順番に面接、人事面接、順次解散　【質問内容】志望動機について話すように言われる。その後、どうしてその部署か深堀をされる。希望部署に配属されるかどうかわからないが大丈夫か？これまでサークルなどで取り組んだ...
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】九州内では給与や福利厚生については良いと感じたため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】140　【内定者の採用大学・学歴】九州大学、九州内の大学、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】詳し...
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが会社を選ぶ上で、最も重要視しているポイントは何ですか。また、それを踏まえて、入社後に当社で挑戦したいことを教えてください。（300文字以下）】「自身の経験をスケールすることで私だからできるといえる仕事で社会を根底から支える。」これが私の最重要視する会社選びの軸です。学生が私だけという環境の下、携帯ショップで働く中...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【これまでの経験であたなを最も成長させたものは何ですか。また、そこから得た学びや気づきを具体的に教えてください。】私を成長させた経験に高校2年次の冬練習を従来の方法から改革したことが挙げられます。例年、全体練習が多いため、個人の能力向上を目的とした練習がありませんでした。この現状を個人の能力向上に注力したく、冬練習の企画を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、九州電力の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、九州電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。九州電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や九州電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務
    • 技術
  • 26年卒
    • 事務
    • 技術
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