若手社員の方のお話を伺うことができ、働くイメージが膨らんだ。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
一部ではあるが、具体的な業務内容まで教えていただいた。
参加者の印象
オンライン形式だったこともあり、あまり接点はなかった。
採用・選考の情報
面接でよく聞く内容や、自己分析が大切であることなどを教えていただいた。
仕事内容・キャリアの魅力
配属決定の方法や責任者の年齢年次不問であることなど、キャリアを充実させられそうだと感じた。
働く環境の魅力
福利厚生やトレーナートレーニー制度など「安心の土台」を示してくださったため。

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