職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.4645 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月上旬 |
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実施場所 | フロムスクラッチ本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり内定者が1人、合計6人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、阪大、早稲田、慶応 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
スポーツチームに対するゲーム形式の戦略立案型グループワーク。
フロムスクラッチの実際のサービスを用いた事業立案型グループワーク。
という2つの課題を2日間まるまる使って連続して行う。
時間は100%足りない。
ワークの具体的な手順
まず、スポーツチームに対するゲーム形式の戦略立案型グループワークを行い、一日目の夕方くらいからフロムスクラッチの実際のサービスを用いた事業立案型グループワークを行う。翌日の夕方にパワーポイントで発表。
インターンの感想・注意した点
時間が足りないのは社員からも言われていたことであり、膨大な情報量からスピーディーな意思決定を行うことを心掛けた。なおかつ論理的に考え、意見をまとめあげないといけなかったため、非常に濃密なインターンであった。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はない。完全にお疲れ様会のようなもの。しかし、社員や内定者とフランクに会話することができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
内定者がずっとメンターとしてついてくれ、議論が行き詰ったときや発散しすぎたときにアドバイスをしてくれる。的確なアドバイスに加えて、休憩時には実際の業務内容などもすべて正直に教えてくれる。終了後はフィードバックもしてくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
なにをしている会社かわからないが採用に力を入れている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
採用に力を入れていて、優秀な内定者や社員も多くおり、本気で成長のために働いている印象
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