JIG-SAW

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を進めていく中で、自信の挑戦意欲や成長意欲が高いと感じベンチャー企業に適性があると感じました。面接を通してかかわった社員の方の雰囲気が良く、最終面接で伺った社長の価値観に魅力を感じて、入社意欲が高まりました。　【内定後の課題の有無】資格取得　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、採用担当者の方とCFOとお話をしたのちに、社長との面接が始まりました。　【質問内容】就職活動をしていて感じたこと 何に興味があるのか 留学を経て思ったこと 今の日本や将来についてどう思うか 選考過程で社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CFO　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の会議リンクから参加　【質問内容】育った地域の特徴や、周囲の環境のこと 所属していたサークル、経験のあるスポーツ 地元を離れての大学進学や、就職活動で東京勤務を希望していることの理由 働くことで何を目標にしているのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のリンクからWEB会議にアクセス　【質問内容】大学・高校時代に取り組んだこと そこで困難だったこととそれに対する行動 自身のどのような考えや価値観がその行動に起因しているのか など、基本的にエピソードを深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施　【質問内容】Offerboxのプロフィールに記載していた内容から少しづつ深堀りされる形でした。 主に自信が強みとして書いていた高校時代の経験をお話ししました。また面接官の話も交えながら雑談のような雰囲気で進みまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業責任者・8年目・男性 採用リーダー・5年目・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議（Teams）　【質問内容】主に営業責任者の方から各質問を学生に順番に行った。 ◯質問 1簡単な自己紹介 2学部を選んだ理由 3学生時代に力を入れたこととその深堀り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて　【質問内容】◯質問 インターンシップ参加にあたって、自己PRを2〜3分程度述べてください。 ◯回答 所属していた体育会にて、日本一獲得へ向けて行った施策について述べた。 また設問に沿うように、その経験から強みだと思う自身...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主題はクラウドを用いたBtoB月額課金モデルのサービスを立案する事。 クライアント企業は業界を問わない形であった。 業界選定から企業の課題整理、新規事業の付加価値やマネタイズ、営業手法など網羅的に考え、最終的にはパワーポイントを用いて発表を行った。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので音響チェックや身だしなみ確認をして余裕を持った。 本当はもうひとりいたらしいがドタキャンで1人だった　【質問内容】志望理由 インターンで望んでいること 自分のガクチカと経歴(高校や大学の学部についてなど)...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】0　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考による自己アピール　【質問内容】自己アピールに関しての内容だったはずです。 詳しくは覚えてないのですが、1分程度？で自分の経歴やガクチカについて話したような気がします。質問数は多くありませんが、時間が短いので、簡潔に結論から言うの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する会社を想定し、toB向け施策としてIT技術を用いて課題解決プランを作成せよ、という感じでした。グループによって建築業界、テーマパーク、インフラなど特色があって面白かったです。toB向けであることに注意しました　【ワークの具体的な手順】実在する企業を無作為に選ん...

【動画面接。基本的な学生時代に力を入れたことと自己prを動画上で行った。】基本的な学生時代に力を入れたことと自己prを行った。学生時代に力を入れたことでは塾講師の経験を述べ、自分が達成したことを順に述べた。自己prでは、塾講師の経験を活かして生徒のことを自分事化して考えることができる、という内容を述べた。　【各質問項目で注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代半ばから20代後半の方が2人いた。営業部隊を統括されているよな方が1人と、新卒の採用担当をなさっている方が1人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【質問内容】主に、学生時代に力を入れた事が半分とそれ以外の質問が半分と言う認識であった。学生時代に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい事は資料を回収されている事と秘密守秘義務があるから言えないが、ITの知識をもとに新規事業立案をすると言うものであった。1日目の前半は情報のインプット1日目の後半と2日目はワークについて考えると言う作業を行った。　【ワークの具体的な手順】一般的なワーク。　【インターンの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クラウドというサービスを使った新規サービスを立案せよというもの。最初に講義があり、IT業界やクラウドやセキュリティなどについての理解を深めた後に1日半を使って上述したテーマに対してグループで案を考える。　【ワークの具体的な手順】講義の後にワーク、発表　【インターンの感想・注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業で新卒で入って7年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をした後に質問に答え、その後に逆質問　【質問内容】周りからどんな人と言われることが多いのか、それが発揮されたエピソードは何かという話から、話したエピソードについて深ぼられた。その後就活をする上での軸や...

【インターンシップ参加にあたり、自己PRを2分以上お話ください。】この動画では、自己PRとして自分の長所を述べたいと思います。 私の強みは忍耐力です。私は自分の定めた目標達成のために継続的な努力をすることを得意としています。例えば、私は交換留学に行くという目標を達成するために壁を乗り越えました。中学校の時に◯◯という方の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 事業内容や事例の説明→自己紹介ワーク→テーマ発表→グループワーク開始→懇親会 2日目 グループワーク→社長面談→発表→懇親会 懇親会は東京駅の付近の高級店で楽しく飲みながら食べた。特に2日目は豪華だった。 　【ワークの具体的な手順】1日目 事業内容や事例...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほぼ一次面接と変わりは無かった気がする。 小学校時代のエピソード 中学校時代のエピソード 高校時代のエピソード 大学時代のエピソード をそれぞれ聞かれ、その都度1つ1つのエピソードに対する深堀も聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをふむ　【質問内容】小学校時代のエピソード 中学校時代のエピソード 高校時代のエピソード 大学時代のエピソード をそれぞれ聞かれ、その都度1つ1つのエピソードに対する深堀も聞かれた。 また、将来どんなキャリアプランを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理本部　取締役CFO　【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートを利用したオンライン面接　【質問内容】幼少期時代はどんな子だったか。 学生時代はどんな学生だったか。 順番に質問された。答える中で、質問があったら随時深堀をされるという流れだった。 「面接」という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、すべてオンライン　【質問内容】まず、簡単な個人情報を入力し、登録をし、エントリーシートの代わりだった。質問は一問のみで、「3分以内で自己PRをしてください」という内容であった。その3分の動画で合否が決...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3チームに分かれてGDを行った。 【お題】 1）2030年までに世の中はどう変わっているか。そのテクノロジーの進化は私たちにどのような変化をもたらしているか。その時、私たちはどんな仕事や生活をしているか。 2）上記のような変化が訪れる2030年に向けて、自分たちが身に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、入室後すぐ　【質問内容】簡単な自己紹介1分程度 学生時代の活動について聞かれた。 小学校〜大学での経験についての話を深掘りされた。 そこで自分が感じたことやどんなことを考えて行動していたかを言えるようにしておくと良い。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前回答をした内容について、インターンシップ中でもグループ課題として4人1チームで取り組む。その場で新しいことを考えるという感じではないので、それほど難しくはない。チームでプレゼンする機会もあるので、積極的に協力して取り組むと良いものになる。　【ワークの具体的な手順】4人1...