日本年金機構

3.8

【説明会の具体的な内容】年金の仕組みについて、事業規模、仕事内容、キャリア、選考などについての説明を受けました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】元々志望していたが、ウェブサイトでは分からないような説明も受け、さらに企...

【試験科目】言語、非言語、性格（事前に家で）　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青本を一通りやることで対策できます。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をもらったから　【採用人数・倍率】例年400人ほどを採用しているらしい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部職員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本部に時間までに行き、待機室で一度説明を受ける。その後面接を担当してくださる人事部の方が会場に案内してくださり、面接という流れ。終わった後は若手職員の方と話す機会が設けられていた。　【質問内容】志望動機 学生時代力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、その流れで開始。退室して終了。　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 興味のある業務とその理由 今後の日本年金機構に必要なこと ストレス耐性があるか ストレスの発散方法 インターンを知ったきっか...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾締め切りまで考える予定です。　【内定後の課題の有無】今後コンシェルジュの職員の方に言われるかもしれませんが、まだわかりません。　【内定後の拘束】夏に座談会があるようですが、任意と思われます。　【内定後の研修など】コンシェルジュの職員がついてくれる予定です。　【採用人数・倍率】毎年400名程度だそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で成績証明書等書類を提出しました。年金番号を記入しました。　【質問内容】志望動機、世代の異なる方と関わることになるが大丈夫か（エピソードを交えて）、アルバイトで怒られた経験、年金事務所の職員が困っていること...

【試験科目】能力検査（言語、非言語）、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査は35分、適性検査は自宅受験で事前に受けました。　【対策方法】SPIの参考書で対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】イッキに攻略！SPI3&テストセンター（高橋書店）

【当機構への志望理由をご入力ください。（200文字以上300文字以下）】お客様に寄り添い、国民の暮らしと未来を支えたいからである。少子高齢化が進む中、年金はより必要になると考えている。貴機構は公的年金制度を運営し、国民に老後や万が一のときの安心を提供している。このように人々が前向きに今後の生活を送れるよう支援している点に魅...

【経緯】インターンシップ参加者で、3月下旬の座談会に参加した方がリクルーター面談の案内をされていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に接続後、すぐに開始　【質問内容】自己紹介（名前・大学・学部）、アイスブレーク、なぜ機構に興味を持ったか、なぜインターンシップに参加したか、実際にインターンシップに行ってどう思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義形式で、年金やこの企業の業務や取り組みについて学びました。後半は各グループに分かれ、それぞれ与えられたテーマに沿ってディスカッションをし、発表をしました。最後に職員の方に質問する時間が設けられました。　【ワークの具体的な手順】ディスカッションでは、初めに司会進行役...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代くらいの職員（一人は人事、もう一人は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、証明書等の書類を提出する。待合室で待っていると人事の方が迎えに来てくださる。　【質問内容】・志望動機 ・事務所訪問の感想 ・挑戦したこと（ES）の深堀り、その中での学び ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・やりたい仕事 ・事務所訪問をしたので、その感想 ・成功体験 ・失敗体験 ・コミュニケーションで気を付けていること ・違う立場の人と協力するとき、どう関わるか ・ストレス耐性、クレーム...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】特になし。

【学生時代に成し遂げた一番の『挑戦』は何ですか。具体的にご入力ください。（300）】塾のチューターとしての、生徒が自ら質問・相談しやすい存在となるための取り組みです。（1）関わり方、（2）指導方法を工夫しました。（1）送迎時の会話や周囲からのヒアリングを通し、接点を増やすと同時に、指導の際の関わり方のきっかけを少しでも多く...

【当機構への志望理由をご入力ください。(200文字以上300文字以下)】私が貴機構を志望する理由は、年金という人生に大きく影響を与えるものを適切に運用することで、国民の皆様に安心を届けたいからです。学生時代のゼミ活動の中で◯◯について研究をした際に、予期せぬ事態で職を失った人の備えとして年金が役立った事がわかり、全ての人々...

【志望動機】私は貴機構での仕事を通じ、多くの人の当たり前を支えることに貢献したいと考えています。私は、◯◯という経験から、今目の前にある当たり前の日常はふとした瞬間に変わってしまうと強く感じ、少しでも人の当たり前を支えたいと思うようになりました。貴機構は、多くの人が長い人生を安心して暮らしていくための社会制度である年金を扱...

【当機構への志望理由をご入力ください。(200文字以上300文字以下)】私が貴機構を志望する理由は、年金制度を若い世代に広く知っていただきたいと考えたためです。少子高齢化が進行していく中、年金は高齢者にとってなくては生活が立ち行かないものとなっています。しかしながら、「年金は20歳から支払うものだ」と知っていても、国民年金...

【当機構への志望理由を200字以上300字以内でご入力ください。】私は「仕事を通じて社会課題の解決に寄与したい」という想いがあり、貴機構を志望致します。私はFPの勉強や社会保障の書籍等を通じて日本国民の生活に不可欠な年金制度の大切さを学び、年金制度が人々が安心して老後の生活を送れるよう支えていると実感しました。貴機構は公的...

【志望理由（300）】私は、他者を支え、人々の生活に安心を提供したいという思いがあるため、年金業務を通して、国民の皆様の生活を支えることができる貴機構を志望します。◯◯のアルバイトでは、お客様目線に立った接客を意識した結果、喜んでいただけることにやりがいを感じました。この経験から、相手に寄り添い、支えることができる仕事がし...

【志望理由】人々の生活を支える社会制度の運営・運用を担うという点で、公益性の高さに魅力を感じた為志望します。貴機構は国民を支える公的年金を扱う唯一の機関であり、他にはとってかわることができない業務を扱っていると考えます。また、平均寿命に伴い定年退職後の生活期間が長くなり、急速に進む少子高齢化を背景に、高齢者を取り巻く環境は...

【当機構への志望理由をご入力ください。(200文字以上300文字以下)】公的年金の運営という、社会貢献性の高い仕事ができることに魅力を感じたからだ。私は大学で、ゼミでの学習や簿記の資格取得に力を入れてきた。大学で学んできた経営学や財務会計論を活かしたいと考えており、金融に関連した仕事がしたいと考えている。また、中学生の時に...

【ゼミ、研究内容（100文字以内）】◯◯や◯◯◯◯◯◯についてゼミで発表を行い、理解を深めています。さらに、企業価値評価や産業調査を行うことで、企業の将来を短期的に予測する手法を身につけました。　【趣味、特技（100文字以内）】私の趣味は、旅行です。年に4回以上は国内外問わず旅行に行っています。特技は計画を立てることです。...

【企業研究参加にあたっての意気込みをお書きください。（200文字以内）】私は、人に寄り添い支えることができる、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えています。そこでマイナビ様のイベントに参加し、貴機構のスケールの大きさや社会貢献度の高さ、そして公的年金制度の意義を知り、貴機構についてより詳しく知る機会を得たいと考え応募致し...