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24年卒 総合職
総合職
No.282895 インターン / インターンシップの体験談
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10人程度 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 私大から旧帝大まで様々。学部生と大学院生が半分ずつくらいの印象。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【水産部門】
・買い付けについて学ぶゲーム
・水産で働く社員の講話・質疑応答
【食品】
・商品開発のグループワーク(新しい商品を考え、その商品について中身やパッケージ、価格、提供価値などを決めて発表する)
・メディケア、商品開発の社員講話・質疑応答
ワークの具体的な手順
・買い付けのゲームは、グループ対抗で行われた。グループ内でのシンキングタイムと、グループ間でのやり取りの時間があった。
・商品開発はのワークは、ブレイクアウトルームで各グループに分かれて行った。1日目の夜(インターンの時間外)にもZoomでワークの続きを行った。最終日に発表、他グループの評価...
インターンの感想・注意した点
・グループワークがメインで、ブレイクアウトルームでの進捗を社員が時々見にくる、という流れだった。いつ何を評価されているかわからなかったので、常に気を抜かないようにしていた。
・グループワークでは、初対面のメンバーでチームワークを保つことを意識した。意見が衝突しそうになるときは、双方の話を聞い...
懇親会の有無と選考への影響
インターン優秀者は本選考が有利になったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン担当の人事課社員は年次が低い方が多かったため、話しやすかった。現場社員の方も、「なんでも答えます」とおっしゃっていたため、質疑応答でも気軽に聞くことができた。
参加学生は様々な大学から来ていたが、倍率の高い選考を突破した学生なのでレベルが高く、コミュニケーションが取りやすかった。和...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
商品が幅広いゆえにどんなことをしているのかのイメージがつきにくかった。業界最大手なので、社内の競争が激しく、シビアな社風なのではないかというイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方がみなさん和やかで優しく接してくださり、企業に対するイメージが大きく変わった。
多岐にわたる業務内容はたくさんの課に分かれて専門性を持って行っているのだと感じた。インターンだけでは理解しきれないと感じたため、これからさらに企業について知りたいと思った。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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