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最終選考結果 最終選考通過（内定）

大学生活で力を注いだこと（サークル、ボランティア活動等）　400文字以下

◯◯の活動の企画、運営だ。コロナ禍ではコミュニケーション機会が大幅に減少したため、◯◯でサークル員に質の高い交流の場を設けることを目標とし、二つの施策を実行した。一つ目は、全員が活発に交流出来る空間を作ることだ。オンライン活動では主にzoomを使用したが、大人数では全員が会話をすることは難しか...

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自己PR　400文字以下

◯◯部での活動である。私は副キャプテンとして、チームでの◯◯を目標とし活動していたが、2年次の秋に怪我をして大会への出場が困難になった。当初は部活動を辞めることも考えたが、どうにかチームに貢献したいと考え、コーチという役割を担った。 チームメイトの練習を俯瞰して見ることで、指導者の不在によるチ...

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研究課題または重点をおいた科目　200文字以下

異文化を理解し、物事を多角的に見られるようになるために、英語のリスニングおよびスピーキングと、他国の文化を重点的に学んだ。英語に関しては、オンライン上での海外大学生との交流に積極的に参加し、ネイティブスピーカーとの交流を通した学習を行った。文化に関しては、大学の授業において様々な地域の文化に関...

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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、自己紹介、面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと その深堀 自己PR そのエピソードについての深堀 インターンシップの内容 インターンシップの感想 逆質問 ほとんどの時間がエントリーシートに記載した「学...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、現場の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深堀、自己PR、そのエピソードについての深堀、逆質問 ほとんどの時間がエントリーシートに記載した「学生時代に力を入れたこと」の深堀だった。20分という短い時間でめいっぱい...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・若めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・自己紹介（軽く自己PRを含めて） →話した内容について深掘り ・学生時代に力を入れたこと →概要／大変だったことは何か／どう対処したか／何を学んだ、どう成長したか ・ゼミ →きっかけ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、その後人事部の方に直接呼ばれスタート　【質問内容】志望動機 SMFLの魅力について コロナ禍での生活ではどんな変化があったか 趣味特技について 逆質問の時間がながく、雑談ベースでフランクだった。 質問の...
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23年卒
WEBテスト
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】とくになし。三井住友フィナンシャルグループで使いまわしが可能
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】質問内容は学生時代に力を入れたことと志望度の二つに分けられるような感じだったが、会話の中で面接官の方が気になった部分について質問してもらうような面接だった。「自分の行動に対して、なぜその行動をとった？...
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23年卒
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一度承諾してから断ってしまったが、丁寧に対応して頂いた。　【採用人数・倍率】80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH、早慶が大半　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、なし　【質問内容】いままでどういった就職活動をしてきたか なぜリース業界を志望しているか SMFLの魅力はどう感じるか SMFLを志望する理由 入社後はどんなことに取り組みたいか、どんな事業に興味があるか そ...
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【承諾/辞退理由の詳細】人柄も良く、事業内容やSMFLだけの特徴についても大変魅力的でしたが、自分の指向性の変化により辞退させていただきました。 インターンシップや選考を通して本当に優しい方ばかりだったため、全く嫌になった点はありません。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立、MARCH関関同立...
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  • 26年卒
    • 総合職（全域型）
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  • 25年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（全域型）
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  • 16年卒
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