職種別の選考対策
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19年卒 技術開発職 ※現在募集なし
技術開発職 ※現在募集なし
No.18161 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 技術開発職 ※現在募集なし
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
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実施場所 | 研究所 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム5〜6人 |
参加学生数 | 30名強 |
参加学生の属性 | 国立大学が多め |
交通費補助の有無 | 遠方の方はあったようです。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初は製薬・消費財業界の説明から入り、小林製薬はどのような市場でどういった商品を展開しているのか、小林らしさなどの説明があります。そのあとは研究所見学などを行い、メインイベントとしては新商品の提案を行いました。模造紙に書いて発表する形式でした。最後はグループワークのフィードバックを社員の方から...
ワークの具体的な手順
あらかじめ決められた事業分野の新商品を考えてくるように言われていました。当日はそれを出し合ったあと1つに絞り、ブラッシュアップしていきます。模造紙には商品名やコンセプト、内容の詳細などを記載します。
インターンの感想・注意した点
1dayインターンシップの割には研究所見学などもあり、企業への理解が深まりました。参加している学生の質も高く、議論が活発に行われていたので中身が濃いインターンだったと思います。注意した点は特にありませんが、積極性は少し見せておいた方がいいと思います。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考があります。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとはお話しする機会が多く設けられています。研究所見学の際もたまたま居合わせた社員さんに案内係の方がどんどん喋りかけて行っていたので、質問会以外の場でも疑問点を解消することができました。人事の方とは逆にそれほど話をする機会はありませんでしたが、きっちりとチェックされているようでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
よくドラッグストアなどで見かける商品を作っている会社、くらいの認識でした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アイデア力がすごい。あと社員さんがみなとてもフランクでいい人が多かったです。
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