第一屋製パン

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで優しい人、ひたすらメモをする人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き時間になれば面接室に行き、終了後、各自帰る　【質問内容】今、しているアルバイトをはじめたきっかけ。バイトで新人に教える際に気を付けていること。どうしても聞いてくれなかったらどうするか。年上の人...

【試験科目】一般常識、政治　【各科目の問題数と制限時間】問題数50、制限時間60分　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】工場勤務で地方勤めになるのがいやだったから。また、シフト制や夜勤といった働き方で長く働き続けられる自信がなかったから。　【採用人数・倍率】約10名前後（製造職のみで）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者1名、工場長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→別室にて面接官紹介、書類提出（成績証明書・健康診断証明書・卒業見込み証明書）→面接→終了　【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・製造職を志望した理由 ・どんな時にストレスを感じるか。また、ストレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部グループリーダー1名、製造部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→別室にて面接官紹介→個人面接→終了　【質問内容】・志望理由とその内容についての深堀 ・学生時代の部活やサークルについて ・学生時代勉強してきたことや現在研究している内容について ・製造職...

【試験科目】能力検査（言語・非言語・英語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査→問題数不明、制限時間65分程度 性格検査→問題数300問程度、制限時間60分程度　【対策方法】就活用のテストセンター対策の書籍などで時間配分や問題の練習をすればよかったと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者1名、品質管理部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→別室にて面接官紹介→面接会場にて1時間の集団面接→終了　【質問内容】・自己紹介（大学学部学科名・名前） ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・製パンメーカーの工場に対して抱くイメージ ・...

【試験科目】漢字、時事問題　【各科目の問題数と制限時間】全体で20問程度で制限時間1時間　【対策方法】比較的簡単な問題が多い。時事問題は、ネットに乗っているような対策問題を見ておけば応えられるレベルだが、記述式なため、うろ覚えにならないようにする必要がある。　【参考にした書籍・WEBサイト】就活用の最新時事問題で検索して出...

【内容】・会社概要説明 ・職種説明 ・質疑応答 ・筆記試験　【注意した点・感想】会社概要説明では、会社がなにを大切にしているのかや、今後のビジョンを予定しているのかということなど面接に役立ちそうな情報は、特に集中してメモを取るようにした。また、説明会で履歴書を提出するため、会社の説明を聞いてない時点で志望理由を書かな...