ヤマハの品質やブランド力の背景を知れた。 2週間ホテルに住み込みで、インターンシップを行った。 職場に出勤し、現状取り組んでいるテーマに関する実習を行った。 専門性をダイレクトに活かせるテーマだったので、意見も求められた。 入社後のイメージは確実に付いたと思う。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
専門性のレベルの高さに驚いた。いつでも質問できる状態だったので心強かった。
自己成長の機会
専門性が深いので、転職の際に応用が利かないと思った。 また、上の世代の人が昔のやり方に固執している印象があり、能力の高い若手がもがいている印象を受けた。承認を得るために苦しむと思った。
参加者の印象
同じテーマの学生がおらず、実際のレベルは分からない。 話す機会があり、そこで専門性・能力が高い人が多いと思った。
本選考の難易度
各テーマ1人(多くて2人)であったため、インターンの選考は倍率が高いと思う。
本選考への影響度
実習先でマッチしていると判断されれば、早期選考にも進める。かなりルート短縮だと思う。