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実施日程 2月上旬
実施場所 キヤノン株式会社　川崎事業所
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり2人
参加学生数 40人
参加学生の属性 情報・電気電子・機械系の専門分野の学生
交通費補助の有無 交通費：実費の半分程度

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1．技術紹介
キヤノンのカメラ、映像系における強みに関する紹介
2．施設内見学
キヤノンが開発・研究している技術や製品などを見学して回った
3．ワークショップ
自由視点映像を用いた技術であったら良いなと思うソリューションを5〜6人グループで考え、プレゼンする。
4．社員座談会
6...

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ワークの具体的な手順

1．自由視点映像であったら良いなと思うソリューションに関してチームで意見を出し合う
2．出てきた意見からいくつかピックアップして原稿用紙にまとめる
3．まとめたものを社員の方々や他のチームに向けてプレゼンする
4．社員の方々からフィードバックをもらう

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インターンの感想・注意した点

カメラや最新の映像ソリューションなどがどのように開発されているかを知ることができたので良かった。また、Deep Learningを用いた画像認識などの技術や実際にそれを適用した製品などを見せてもらうことができたのも非常に勉強になった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

施設見学の際にも、社員の方々が2人はついてくれていたので、その場で疑問に思ったことなどを質問することができた。
また座談会にも十分な時間が取られていたので気になった点や職場の雰囲気も聞くことができ、大変参考になった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

漠然とカメラを作っている会社だという印象。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

技術の分担領域が非常に細かく分かれていて、1つ1つの技術に対して責任意識と向上心を持って業務に取り組まれている。

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ONE CAREERでは、キヤノンの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またキヤノンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、キヤノンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やキヤノンの企業研究にも役立ちます。
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