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提出期日 2018年3月23日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

あなたの大学での研究テーマまたは特に力を入れている学問は何ですか。その内容について、20文字以内で簡単に記載してください。（学業について）

◯◯語力の向上に力を入れています。

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上記のその研究テーマ、学問にどのように向き合っているか、具体的に記載してください。（その学問の魅力、取り組み事例、そこから得たことなど）（400文字以内）

◯◯語を学ぶことの魅力は、より多くの人とコミュニケーションを取れるようになること、言語や外国に対する視点が広がることです。特に発信力を強化するため、私は2年次から放課後に◯◯語学校に通い、日常の出来事や社会問題について議論する練習をしました。授業前には◯◯語で新聞記事を読み、その出来事について...

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学業以外の課外活動において、困難だったこと、またその困難に どのようなアプローチで挑み、どのように克服したか、そしてその経験から得たことを具体的に記載してください。（2）も学業について記載する場合は（1）とは別の内容を記載してください。（400文字以内）

◯◯店の販売員としてのアルバイトでは、お客様からのクレームへの対応が困難でした。初めは相手が怒っている中、落ち着いてお話を伺うことが難しい時が多くありました。しかし、アルバイト先にはマニュアルがないので、自分で必要事項を考えて、お客様からお聞きしなければなりませんでした。そこで、クレーム対応を...

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今後も産業・経済・社会等、取り巻く環境が変容していくことを踏まえ、あなたがキヤノンで成し遂げたい夢（実現したいこと）は何ですか？（300字以内）

私は貴社の高い光学技術を活かして、時代に沿って新しい価値を見出せるような事業企画に携わりたいです。社会ではネットワークの更なる拡大により、大規模な情報交換が可能となると思います。特に映像情報の伝達能力は高く、今後は高画素での情報交換が盛んになると考えられます。そこで、私は思い出としての画像だけ...

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各質問項目で注意した点

数を具体的に入れることで、イメージがわきやすく、分かりやすいと思ったので、入れるようにしました。端的で論理的な文章を心がけました。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年3月中旬
セミナー（企業説明会）
2018年4月上旬
OB・OG訪問会
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年4月中旬
リクルーター面談
2018年6月初旬
一次面接
2018年6月初旬
二次面接
2018年6月初旬
最終面接
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、少し待機したあと応接室で面接。終了したあと、別室で人事と少し雑談して解散　【質問内容】オーソドックスだが、その場で考えなくてはいけない質問もあった （1）現在の就職活動の状況 （2）なぜこの会社が第一...
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内定
19年卒
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】70程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員で穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】体育館内で行われた。到着後呼ばれたら、面接　【質問内容】アイスブレイクが一分程度あります。あとはESに沿った深掘り、途中で雑談も入る質問内容は以下の通りです。 （1）就職活動の状況 （2）会社の志望度 （3）会...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】SPI対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】・SPI&テストセンター　超実践問題集
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱のWEBテストで所要時間は約一時間。　【対策方法】制限時間が短く、問題数が多い。玉手箱なのでとにかく制限時間内に全ての問題に答えることがコツ。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
面談
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大阪大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の方で大学のOB社員だった。終始和やかで、雑談も交えた面談形式であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着後、コーヒーを飲みながら約1時間面談がおこなわれた。　【質問内容】基本的には社員の方がESを見ながらESに沿った質問がなされる。学生時代頑張ったこと...
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19年卒
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【内定後の課題の有無】特になし。 TOEICがあるのでその勉強はしておくように言われた。　【内定後の拘束】すぐに返事をしたので分からない　【内定後の研修など】今のところ無し　【採用人数・倍率】事務系が80名程　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、関関同立など。関東勢が大半。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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19年卒
筆記試験
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大阪大学 | 非公開
【試験科目】一般的なSPI試験　【対策方法】最終面接までに受験結果を提出するように言われた。提出時期が比較的遅かったので、総合商社で通過したSPIを使いまわした。
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内定
19年卒
最終面接
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大阪大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接よりも少し年次の高い管理職3名との面接。人事の方が主に質問をし、他の2名は適宜深堀りの質問を投げかけてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社のロビーで待機後、面接室に案内される。待機中は、社員の方が話しかけて下さり、緊張をほぐしてくださったのが印象的。　【質...
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2人。事業企画と経理財務の社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと社員が一人だけいた。開始まで学生4人と待つと、一人一人部屋番号を言われ、それぞれ部屋に向かった。 割と広い部屋に社員が二人座っており、自分が椅子に座ると、雨が降っていましたかという...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、キヤノンの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、キヤノンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。キヤノンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やキヤノンの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
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    • 事務系
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