対面でのインターンなので、企業で働いている人がどういう人間なのかという所を深く知ることができました。たとえばHPにはサービス開始が何年であるというような情報しか書いてませんでしたが、インターンではそのサービスの発案者がどういう人で、そのアイデアをどのように実現に持っていったかなど
業界・事業の情報
社風・人の魅力
会える人数こそ少なかったですが、各グループのフィードバックを丁寧にしてもらえて満足感がありました。人事の方も自分の経験を交えながら就活のアドバイスをしてくださったりと、サービス精神の高さを感じました。
自己成長の機会
2時間以上の長丁場のグループワークは大学の授業でもなかなかないので、貴重な経験でした。反対意見にうまく反論できず、自分の意見を貫くことを諦めてしまったりと難しい局面もありましたが、自分と相手の主張をうまく融合させて、アイデアをどんどん磨いていく楽しさを感じることもできました。
参加者の印象
良いシナリオのプロットを作るために、アイデアを出し合ってそれをブラッシュアップしていくインターンなのに、「そこは適当でいいでしょ」というように、雑に終わらせようとする人がいて少し困りました。押しに負けてしまった自分にも非があると思いますが、早く終わらせようとする流れになった結果、
本選考の難易度
選考は応募者多数でない限りありません。満席になることはあまりないようなので、基本的に選考なしで行けると思ってもらって大丈夫だと思います。
本選考への影響度
早期選考というより、仕事内容を知ってもらうワークショップのような感じでした。制作物の評価もグループ単位で行われますし、応募する段階でもこちら側の情報はほとんど提供することがないので、良い学生を見つけてスカウトなどをしようというわけではないようです。インターン終了後も選考の案内など
