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メーカー ディスコ（精密加工装置の製造・販売）
22年卒 総合職営業系（東京本社）のES・体験談一覧
総合職営業系（東京本社）

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志望動機 ES・体験談
22年卒
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本選考
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【学業で力を入れたこと】私はゼミナールにおいて、◯◯分野の◯◯を学んでいる。日本では今後も高齢化が進み、◯◯が果たす役割が増し、◯◯の健全性を保つことがより重要となる。しかし、現在の日本の◯◯においては、採算性を検討した上での◯◯が十分に重視されていないという現状がある。その結果として、◯◯に陥ってしまう◯◯の数は増え続け...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
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【研究テーマ・ゼミテーマ】研究テーマ：「◯◯の働き方」 先行研究から、◯◯に短時間勤務制度で働く◯◯の（1）仕事経験の制限（2）仕事に対するモチベーションの維持（3）キャリア形成への影響という問題点に着目し、解決策としてフレックスタイム制での実情を、5社7名の社員にインタビュー調査を行い、研究しました。調査結果からフレッ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
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【ディスコの志望理由を教えてください】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は貴社が持つ世界1の技術で多くの人の生活を支えたいと考えたためです。多くの人に影響を与える事に充実を感じた経験から半導体という基幹産業において世界トップの技術を持つ貴社の影響力に魅力を感じました。2点目は貴社のWILL制度に魅力を感じたためで...
42人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
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【当社のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。】参加した合同説明会の中で、貴社のユニークな制度や熱い想いに惹かれて興味を持ち、その後の座談会にて社員の方のお話を聞き、参加できれば絶対に後悔しないと思ったためです。貴社では、「DISCO VALUES」や「Will」、アプリケーション大学など、他にはない独自...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】この業界は第一志望業界ではないため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】毎年、社長面接が最終であり、この最終面接はただの意思確認であった。 人事から今受けている企業や、そこと比べてうちはどうかなどを聞かれた。 特に選考といった感じではなく、前回の役員面接を通過することがほぼ内定とい...
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内定
22年卒
役員面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、テストをうけて、そのあと面接　【質問内容】5～10分で、はじめに自己紹介と簡単な志望動機を求められる。 その後はESをもとに浅い質問をされる。 アルバイトの規模や、業務形態、DISCOでなにがしたいか、研究内容、など特...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代のかたと若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】ESに沿った質問　【質問内容】志望動機を交えた自己紹介 研究内容の説明 大学を選んだ理由 理系だったため、なんで研究職じゃないのか 学生時代に力を入れたこと（アルバイト） アルバイトで1番いやな思い出 夢...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介からESをもとに面接　【質問内容】はじめは志望動機を交えた自己紹介だった。学生時代に力を入れたことを話した後に少し深堀り、現在興味のある職種、自分は理系だったため、なぜ営業か聞かれた。DISCOの制度できょうみのあるのは...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
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本選考
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【ディスコへの志望理由を教えてください。】人々の生活を豊かにして、今までの社会を築いてくれた人に恩返しがしたいからだ。この背景には、やりたいことを自由にできた恵まれた人生だったからこそ、次は今の社会を築いてくれた人やこれからの未来を作る人に、自分が還元する側になりたいという思いから来ている。具体的には、やりたいことに専念で...
84人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
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【あなたの考えるテレワークのメリット・デメリットを論じてください。】メリット・デメリットそれぞれを労働者・企業・社会に分解して考える。 労働者にとってのメリットは、ワークライフバランスの向上である。通勤時間がない分、趣味や育児などのプライベートに使える時間が増えることとなる。また、仕事の途中であっても子供の面倒を見ること...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社内制度が面白いから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接ルームに入る　【質問内容】独自の社内制度についての説明を受けながら、気になった点を逆質問する形式で進んでいった。他には、待遇面や福利厚生の説明などの説明もされた。特に学生時代に力を入れたことや志望動機が聞かれることはないため対策す...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
社長面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】塗り絵の心理テスト・能力テスト・性格テストを受けたのち、一人ずつブースに呼ばれて社長と1対1で面接を行う。　【質問内容】最初に志望動機を言った後は、ほぼ雑談で終了した。エントリーシートやそれまでの面接の情報を見ながら、社長が気になった点を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】それまでの面接と同様　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望業界 就活の軸 志望動機 逆質問 一次面接と質問内容はあまり変わらなかったが、志望動機は一次よりも深く聞かれた。しかし、自分は志望動機をうまく答...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じように、ルームに招待される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 海外での生活について 海外と日本の違い ◯◯でどんなポジションをやっていたか 強み 逆質問 基本的には、学生時代に力を入れ...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で受験者が全員集められ、一人ずつ個別のルームに招待される　【質問内容】1分で自己紹介 面接官に1分で自己紹介をしてくださいと言われる。時間を測られているので、必ず1分以内に話すことができるようにするべきである。 その後、...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国・数・性格　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
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【志望理由】1つ目は、貴社の「kiru・kezuru・migaku」という世界でオンリーワンの技術を用いて世界中のモノづくりを発展させたいからである。私は◯◯在住経験を通して、高い技術力によって生み出された日本製品の素晴らしさを実感し、日本の高い技術力を用いて世界中の人々の生活をより豊かにしたいと考えている。貴社でならば、...
49人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【GDのテーマ・お題】ディスコの制度や考え方について説明された後、どう思うかを発表し合う　【GDの手順】いわゆる一般的なGDとは異なります。選考として設けられていましたが、今一度ディスコの特徴について説明して頂き、それについてどう思うかを個人で発表していくような流れでした。か...
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・漠然とでもいいが、このインターンシップでどんな業務をしたいか ・「こだわりが強い」エピソード（私はESにこだわりが強い性格と書いたので質問されたのだと思います） ・友人との中での立ち位置 ・留学中のエ...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】沢山の課題が用意されており、学生は自らの好きなものを好きなだけ取り組む。もちろん締切は設定されているので、あまりに欲張ってパンクしないように管理することが重要。課題では中間報告、最終報告が設けられており、フィードバックがもらえる　【ワークの具体的な手順】担当者の方からの説明...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【ディスコへの志望理由を教えてください。】志望理由は2点あります。1つ目は、日本初で唯一無二の技術力に強い魅力を感じたからです。貴社はKiru・Kezuru・Migakuの精密加工技術を追求し、世界のオンリーワン企業を目指されています。「ディスコにしかできない技術」の開発・普及に使命感を持って携わり、世界の豊かさを実現する...
70人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
知るカフェMeetUp
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容、人事担当者の就活観、社内制度の説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】半導体メーカーの重要な取引先として活躍している企業　【このイベントを通しての感想】社内独自の制度が面白いと感じた。
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    東ソー
    総合職（技術系）

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の志望動機と選考の感想 ディスコ（精密加工装置の製造・販売）のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 ディスコ（精密加工装置の製造・販売）のES（エントリーシート） ディスコ（精密加工装置の製造・販売）のテスト ディスコ（精密加工装置の製造・販売）のGD ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の面接/面談 ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の説明会・セミナー ディスコ（精密加工装置の製造・販売）のOB訪問 ディスコ（精密加工装置の製造・販売）のインターン ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の内定者レポート
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ONE CAREERでは、ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析やディスコ（精密加工装置の製造・販売）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
    • カスタマーエンジニア ※総合職技術系（東京本社）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
    • カスタマーエンジニア ※総合職技術系（東京本社）へ統合
  • 17年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
    • カスタマーエンジニア ※総合職技術系（東京本社）へ統合
  • 16年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
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