職種別の選考対策
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21年卒 事務系
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No.80560 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 講義、営業同行、工場見学、新商品の提案 |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 全体で5名ほど |
参加学生数 | 20名ほど |
参加学生の属性 | 早慶、MARCH、地方大学、農業大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は会社説明と講義、2日目は営業同行、3日目は工場見学、4日目は新商品の提案があった。4日目の発表では、5人程度のチームになり、この会社の持っているアセットを生かした新しい調味料を提案した。インターンシップ中はあまり時間がなかったので、夜などに集まってワークを行った。
ワークの具体的な手順
ワークがインターンシップの中心というよりは、色々なアクティビティを通して、会社への理解を深めるような内容であった。選考というよりは、色々な体験をさせてくれるインターンシップだった。
インターンの感想・注意した点
このインターンシップに参加して一番良かったと感じている点は、営業同行ができたことである。自分は他にも外資メーカーを受けていたが、その際に「セールス」という職種への理解が浅いことが悩みだった。この経験を通して、日々の仕事を体感することができ、その後の就職活動にとっても有意義な時間となった。
懇親会の有無と選考への影響
その後、どのようなフォローがほしいか(懇親会など)というアンケートをとってくださった。
インターン中の参加者や社員との関わり
新商品の発表会では、人事部長自らが審査とフィードバックをしてくださった。人事部長のお言葉から、キッコーマンという会社の考え方を感じることができた。具体的には、日本の文化をありのままの形で外国に送るよりも、外国に合わせた形にデフォルメして、新しい日本文化を生み出すことを大切にされていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、大企業ならではの安定志向
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、大企業ならではの安定志向、グローバル展開に強い関心がある
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