ADEKA

3.7

【興味のある研究分野】水系コーティング材料　【大学と企業の研究ではどのような違いがあるとイメージするか。（200字）】研究の目的とスケールが大きく異なると思います。大学の研究では新規性が重視される一方、企業では顧客のニーズを捉えて社会に貢献し、利益を出すことが求められると考えます。また、大学では一つのテーマに対して少人数で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは人事の方がADEKAの業務紹介や企業概要について説明してくださった。その後グループワークとして、企業での研究と大学での研究の違いについて、グループに分かれて話し合いをした。最後に発表の時間があった。　【ワークの具体的な手順】各チームに分かれて話し合い、最後に発表。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画をマイページにアップロードする。　【質問内容】質問：自由に自己PRしてください（1分以内） 回答：私の強みは目標達成に向けた行動力です。私は高校の◯◯部でレギュラーに定着できなかった悔しさを晴らすために、大学でも◯◯部に入部...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】なし

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】大学と企業の研究所では大きく2つの違いがあると考えています。1つ目は人数です。大学では、1人で1つのテーマを進めますが、企業では、グループで1つのテーマを進めるとイメージしています。2つ目は目的です。大学では、新規化合物の合成など、世の中に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業の研究開発職として新製品を開発する上で大切なこと」というテーマで実施された。冒頭で会社説明や社員さんとの座談会を通して、会社について理解を深めたうえで、グループワークに取り組んだ。その後、発表と社員さんからのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】・会社説明...

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】研究目的に違いがあると思います。大学では、学問の追求を目的としているため、同分野を専門とする人々が集まり研究が行われています。一方で企業では、顧客や時代のニーズに応える新しい価値の創造を目的としているため、営業・生産など複数の職種との関わり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に設問が与えられ、個人で映像を取り、それを提出。　【質問内容】1分程度で自己PRを行なってください →◯◯専攻の◯◯です。私の強みはリスクを考慮しながら目標まで確実に実行する力です。私は研究で、様々な化合物を合成しています。化合物の...

【メーカーの生産技術職にどのようなイメージがありますか。また、生産技術職を志望する理由を教えてください。（200文字以上300文字以内）】私はメーカーの生産技術職に対して「何でも屋」というイメージを持っています。研究職の方から研究成果を事業化したいと提案があれば、スケールアップの検討を行い、プロセスを開発したり、また、工場...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、会社・工場概要の説明がありました。その後、若手社員さんとの座談会がありました。次に、座談会で得られた情報を元に、「生産技術職として働く上で大事なことはなにか、どのような仕事に取組んでみたいか」というテーマで、5人ほどでグループワークをし、最後に発表を行いました。　【...

【学業・ゼミで取り組んだ内容（200字以内）】〇〇疾患の治療に向けた新規〇〇の開発に取り組みました。〇〇とは細胞の〇〇となって組織形成を助けるマテリアルのことであり、〇〇再生への応用が期待されています。そこで私の研究では、〇〇性の材料である〇〇を素材とした〇〇を作製し、〇〇細胞の培養機能を評価しています。研究内容については...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「大学の研究と企業の研究の違い」というテーマのグループワークだった。学生は4人ほどグループに分けられ、その中でテーマに関する議論を行った。ワークの最後には、グループの代表者が全体に向けた内容を発表した。　【ワークの具体的な手順】Zoomのブレイクアウトルームに入り、同じグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画をシステム上で撮影または撮影した動画をシステム上にアップロードし、提出する。　【質問内容】1分間で「自由に自己PRしてください。」という内容だった。挨拶、所属、指名を言ってから、趣旨に移った。強みを活かした具体的なエピソードを簡単に話...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20〜30分程度ずつ　【対策方法】特になし。

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか。（200文字以内）】求められるスピード感に違いがあるとイメージします。企業は商品の供給を行うため、研究所では新たな製品・サービスを生み出す研究が盛んであると考えられます。また大学での研究と異なり、開発・生産へと橋渡しをしていくため、処方や製造の観点からも研究...

【興味のある研究分野】食品開発・ライフサイエンス　【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか】大きな違いに、研究業績を上げることの目的が研究所内に留まるか否かという点がある。大学の研究室は、論文を多く投稿することで研究室の地位を向上させることを目指しており、実績を出す目的は研究室内に留まる。しかし企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して提出　【質問内容】1分で自己PRをしてください。（挨拶、自己紹介、私の強みは◯◯です。この力を活かして◯◯しました。）1分しかないため、少ない文字数でいかに伝わりやすく話せるかを心がけた。早口になってしまわないように注意した。　【...

【試験科目】言語, 非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度　【対策方法】特になし

【大学と企業の研究ではどのような違いがあるとイメージされますか】大学の研究では学術的興味を起点に新たな発見の提供を目的とするが、企業では顧客のニーズや社会課題を起点に製品を通して社会に貢献し、その対価として利益を得ることが目的である。そのため、基礎研究から製造、製品化までの道筋立った研究開発が求められる。それには、納期やコ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大学での研究と企業での研究開発の違いについて考えるグループワークだった。グループで大学と企業の研究の違いについて比較しながら議論し、求められるスキルなどを考えた。最終的に代表者1名が全体で発表を行った。　【ワークの具体的な手順】インターンのESの課題と似ていた内容だったため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは座学で、企業や事業の理解がメイン。その後、メーカーの事務系として、adekaの事務系として働くとはどういうことなのか・大切なことはなにかを考えるワークに取り組んだ。内容はそこまで難しいものではなかった。　【ワークの具体的な手順】座学→アイスブレイク→ワーク　【インター...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書

【メーカーの事務系職種（営業職・スタッフ職）にどのようなイメージがありますか。（200文字以上300文字以内）】メーカーの研究開発職が企業における「頭脳」であるならば、事務系職は「心臓」と「足」と考えている。そしてメーカーの事務系職には、2つの役割があると考える。1つ目に、社会の動向やニーズを汲み取り、どのような製品をつく...

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】大学の研究は、新規性が重要であるのに対して、企業の研究では世の中のニーズに合わせた商品または中間素材を生み出す必要がある。利益を生み出し、変化し続ける社会のニーズに対して、さらに価値のあるものを創り出すことが重要であると考える。そのため、企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に設問が与えられ、回答する形式、撮り直しできる　【質問内容】1分程度で自己PRを行なってください →私は◯◯◯◯に所属しており、そこでは◯◯という役職についていました.昨年度のチームが◯◯であったため、プレッシャーがかかりましたが、...