職種別の選考対策
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25年卒 開発職
開発職
No.387937 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 開発職
開発職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 数十名 |
| 参加学生の属性 | 薬学系のバックグラウンドを持っている人がほとんどだった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は医薬品業界の概略や、田辺三菱製薬の概要について講義形式で学んだ。
午後は現場社員による開発職の中の2職種の紹介の後、グループごとに分かれて2職種の社員それぞれと30分ずつとの座談会が設けられた。
その後、グループワークと発表を行い、社員からのフィードバックがあった。
最後にグルー...
ワークの具体的な手順
治験実施計画書の立案業務に関するグループワーク
簡単にワークの概略について全体で講義が行われた後にグループに分かれてディスカッションを行った。その後全体で各グループで話し合った内容について発表を行い、社員からのフィードバックがあった。
インターンの感想・注意した点
開発職の中で複数に分かれている職種について、それぞれの業務に携わる現場社員の方から詳しく講義を受けることができたのは良かった。また、その講義で疑問に感じた点をすぐに座談会で解消できた点も良かった。参加学生のレベルも高く、グループワークでは良い刺激を受けることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークを行ったグループ内には知識を豊富に持っている学生が多く、非常にレベルの高い話し合いを行うことができた。社員との関わりとしては座談会が1時間設けられ、参加学生が聞きたいことをざっくばらんに質問できる時間となっていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
製薬企業の開発職はかなりガツガツしていて体育会系な人が多いイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
座談会で関わった社員の方は非常に柔らかい雰囲気の方が多く、その点が一番イメージの変化があった。
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