京セラコミュニケーションシステム

3.6

【学生時代成し遂げた事】所属していた◯◯部において、部が主催する大会の実行委員長を務め、大会成功のために努力しました。無事終わらせる事ができるか不安でしたが、実行委員の意識の持ち方で大会は成功できると感じました。私が実施した内容は以下の2点です。 （1）年間計画をしっかり行い業務の分担を行う。 （2）目的を持って練習を...

【内容】会社の説明会です。参加しないとエントリーシートの提出はできません。　【注意した点・感想】ごく普通の説明会です。業務内容もとより、京セラの経営方針についての説明が多いと思います。この会社は、他の会社と違って、親会社の色をかなり受けています。京セラの創設者の稲盛氏は、かなり独特の経営方針で色々な会社を立ち上げ・また再生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の時の若手の人事と営業のトップの50代後半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから待合室に通され、一次面接の時の人事の方が緊張をほぐしてくれた　【質問内容】・志望動機 ・なぜ営業を志望しているか ・自分のどこが営業職に向いていると思うか ・学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてからすぐに面接室に通された　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・（7月だったので）なぜ今の時期に就職活動をしているのか、他社の選考状況 ・自分がストレスに感じることは何か ・学生時代力を入れたことについて ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず一般教養の筆記試験を受けてから集団面接　【質問内容】・自己紹介 ・やってみたい仕事とその理由 ・具体的にどのような業種の営業をしたいか、その理由 ・なんで今の大学に入ったのか ・アルバイトは何をしているか ・志望動...

【試験科目】一般教養　【各科目の問題数と制限時間】高校で習ったような基本的な一般教養についての問題　【対策方法】特にしなくて問題ないと思います

【学生時代に成し遂げたこと、または、現在達成しようと取り組んでいること】サークルで練習方法の変更を行ったことです。私は◯◯に所属し、練習の計画を立てる係をしていました。会では入って1年以内に辞める学生が多く人手不足に悩んでいました。さらに伝統を重視する傾向があり従来の方法で練習を進めることが多く声を上げにくい雰囲気でした。...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、志望職種部長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算 面接 面談 終了　【質問内容】自己紹介 志望理由 入社後何をしたいか どのように顧客に接していくか 志望職種の志望理由 ゼミの研究内容 部活動について 中学高校時代について 希望職種以外の職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、志望職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機 面接 終了　【質問内容】KCCSへの志望理由 志望職種への志望理由 学生時代に力を入れて取り組んだこと ゼミでの研究内容について 部活動について 創業者に興味を持った理由 入社後に何をしたいか 他の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 筆記試験 面接 一次選考終了　【質問内容】KCCSへの志望動機 志望職種への志望理由 学生時代に力を入れて取り組んだこと 人生で一番印象に残っていること ゼミの活動内容 中学、高校時代の部活動やスポーツ経験に...

【試験科目】作文 一般常識問題　【各科目の問題数と制限時間】作文：5分 一般常識問題：30分　【対策方法】なし 一次面接と同日で面接前に実施。

【あなたの性格や強みについて（120字）】私は何事にも諦めないで粘り強く取り組む、忍耐力のある人間です。剣道や登山などの経験を通し身についたと考えています。　【KCCSへの志望動機】創業者の著書を読み、その考え方や経営理念に共感したため志望致しました。貢献や謙虚、挑戦という言葉は私の経験とも重なり、同じ想いを大切にする方と...

【自覚している性格（120文字以内）】行動力と思考力があります。何をするにも成長に活かしたいと思っているので、常に行動することを心掛けているのですが、多くのものを吸収したいので、効率や計画を考えることも心掛けています。しかし周りを気にする性格なので、克服したいと考えています。　【KCCSへの志望動機をお書きください。（40...

【ゼミ・研究テーマ（120文字以内）】所属ゼミは◯◯社会学ゼミで、研究テーマは「◯◯放送が長期間 されていない◯◯聖地の巡礼が何故衰退しないか」です。12年前に放送が終了した◯◯の聖地巡礼が衰退しない原因について、イ ンタビュー調査や文献資料を通して研究をしました。　【部活・サークル・アルバイト（120文字以内）】私は中学...

【アルバイトについて】アルバイトで◯◯マネージャーをしています。講義の他に、新しい講義のやり方の導入の提案、他の講師の方の意見の収集、成績の管理・可視化と親御さんへの報告、今後のマニュアル作りをやらせてもらっています。　【自覚している性格】私は自分は飾らない性格だと自覚しています。目上の人との会議などで、周りが頷いていても...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】関西学院大学、立命館大学など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅とエンジニアのトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接　【質問内容】自己紹介、自己PR、自分の強み、京セラコミュニケーション システムに入社後あなたがしたいことについて、なぜそれをしたいのか、入社してすぐに自分がしたいことができないかもしれないが、そのことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、中堅の希望職種の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接　【質問内容】自己紹介、自己PR、その深掘り、自分の強み、その深掘り、それは入社後どういう風に活かせるか、希望職種を決定させてください、入社後あなたがしたいことは何ですか、それは商社でもできるが、なぜ京セ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験と入れ替わりで面接　【質問内容】基本的なことです。軽い挨拶で緊張を解いてもらったあと自己PR、自分の強み、なぜ京セラコミュニケーション システムに入りたいのか、現時点で希望している職種などといったことを一人一人順番...

【試験科目】高校の全教科　【各科目の問題数と制限時間】約一時間で40問以上ありました。　【対策方法】特にありませんが、他の企業の対策同様SPIなどをして、特典を狙うなら高校の特に政治などをするといいと思います。

【内容】会社の事業紹介　【注意した点・感想】自分の将来したいことと結び付けられるか、人事の人の雰囲気はどうかなどを中心として見て注意していました。人事の雰囲気としては押し付けるような感じはなく、質問にも丁寧に答えていただいたことを覚えています。

【当社を志望する理由を3つのポイントにまとめて教えてください。】私のしたい環境問題の解決と貴社の事業内容が一致していること。環境問題の解決をエコな発電を広め、iotを組み合わせることでできる会社であること。京セラフィロソフィーに魅力を感じたこと。　【希望する職種とその理由を教えてください。】環境エンジニア 環境問題の解決...

【当社を志望する理由を3つのポイントにまとめて教えてください。】私は、（1）幅広い業界と接点があること、（2）挑戦を支える風土、（3）安定した財政基盤を重視しています。これまでの人生の中で、学業やスポーツ、◯◯、サークル等様々なことに自ら取り組んできました。その度に新しい世界との出会いが楽しいと感じたため、（1）と（2）の...

【当社を志望する理由を3つのポイントにまとめて教えてください。】（1）新しいことに挑戦できる社風 新システム導入によって学生団体での会計処理活動が劇的に効率化され、自分自身が従来より心の余裕を感じられた経験から、自分もシステムによって人々に余裕や新しい価値を提供したいと考えています。貴社の新規事業促進制度等による挑戦でき...