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志望動機 ES・体験談

二次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、生産管理の方　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで接続後、待機　【質問内容】・他社の選考状況・志望度・やってみたい仕事・転勤可能か・チームで協力するタイプか、一人で取り組むタイプか・チームでの役割・長所、短所・趣味・卒論のテーマ、そ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで接続し、待機　【質問内容】・大学の専攻の理由・大学の授業で印象に残っているもの・卒論テーマ決めた理由・就活で大切にしていること・就活で苦労したこと・志望業界・現在まで就活をしている理由・他社の選考状況...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　30分適性検査　30分　【対策方法】特になし

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エントリーシート

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【卒業論文／修士論文の内容と自身の取り組み（400文字以内）】◯◯を専攻しました。中でも、国民がその国で生活するために必要な教養を身につけるためである、学校教育は、国ごとに特徴があり、興味を持ったので、研究しています。◯◯の学校教育は、課程や基本的な科目は日本と同様ですが、◯◯の授業がある点は、◯◯ならではの特徴です。教育...

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企業説明会

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【内容】事業内容の説明　【注意した点・感想】オンラインでの説明会でカメラオフでも大丈夫なものだったので、パソコンでメモを取りながら聞きました。最後に質問できる時間があったので、積極的に質問をするようにするといいと思います。時間はだいたい一時間でした。

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エントリーシート（ES）

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【卒業論文/修士論文のタイトル（50文字以内）】◯◯の合成、構造分析および◯◯評価　【卒業論文/修士論文の内容と自身の取り組み（400文字以内）】私が扱う◯◯は、◯◯と、◯◯が交互に積層しています。この◯◯は環境・資源問題をクリアし、◯◯への応用が期待されています。しかし、その構造については詳しくわかっていません。そこで、...

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先輩社員座談会

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【説明会の具体的な内容】簡単に全体的な会社説明会を行った後に、文系出身の先輩社員との座談会が行われます。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な社員さんが多いイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像通り、真面目な社員さんが多かったです。　【このイベントを通しての感想】先輩社員さん...

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エントリーシート（ES）

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【自己PR】私の長所は計画力と協調生です。私の研究室では主に◯◯が研究室運営を行う決まりになっています。学部生の中には研究がコロナ禍で進むのか心配している人もおり、卒業論文に対してモチベーションが上がらない人も一定数居ました。その様な人に対して個別に卒業論文の悩みや不安などの話を聞き、一緒に卒業論文の目標設定を行い、いつま...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらっていたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術1、人事1 いずれも管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインまず若い人事の方がいるルームに参加し、その後面接会場リンクに飛ばされる。　【質問内容】・研究内容について・本企業で何を実現したいか・どんなキャリアプランを持っているか・海外転勤に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オーソドックスな内容だった。人事の方からは人間性についての質問があり、その深掘りをされる流れだった。専門的なスキルの有無について一つ一つの確認があった。技術の方からは、弊社で何がしたいのか技術的な話を...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】特にしていない

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エントリーシート

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【卒業論文・修士論文の内容と自身の取り組み（400字以内）】◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯の実用に向けて、◯◯◯◯◯◯の磁化特性の解明を行っています。◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯とは、がん腫瘍を見落とすことなく発見でき、被爆がないとして注目されている新しい画像診断技術です。◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯では、体内に導入した数nm程度の◯◯◯◯◯◯に対...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べ給与が低く、魅力的だと感じなかった。　【採用人数・倍率】合計100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイクとカメラのテストをされ、入室　【質問内容】自己紹介、そして会社の志望動機と志望する事業部の理由を深掘りされました。また学生時代に力を入れたことについてはあまり質問をされなく、パーソナリティな部分についてよく聞かれてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の課長や部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室　【質問内容】お互いの自己紹介を行い、経歴について質問されました。また志望動機の深掘りと志望事業部の確認と深掘り。学生時代に力を入れたことを2つ聞かれて深掘りの質問をされました。最後に逆質問の時間を長め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室　【質問内容】志望動機、スタンレー電気をどこで知ったのか。また自分の就職活動の軸とその理由。学生時代に力を入れたことを話しその後深掘りを数問ほどされる。また最後に逆質問の時間を10分ほど設けてくれて、最後は雑談のような...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特になし

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エントリーシート

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【趣味、特技】趣味は友人と出かけることやサッカーをすることです。特技は◯◯通訳です。　【大学での専攻分野】オールイングリッシュの授業に力を入れました。入学時に上位のクラスに配属され、周りの学生の英語力に圧倒されてしまい、引け目を感じていました。負けず嫌いな性格と成長したいという思いから、英語力を伸ばす為に授業後にネ...

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スタンレー電気会社説明会

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【説明会の具体的な内容】スタンレー電気の概要事業について業界説明ビジネスモデルビジョン福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】近年のヘッドランプ技術の一つとして、ADB（Adaptive Driving Beam）の開発が急速に進んでいると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特にしてない

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品の技術的な問題を独自のゲーム形式で解決してく形式だった。また、技術的な視点で問題を解決するのみならず、ゲーム上で他の社員さんに相談をしながら進めていく内容だった。実務をかなり意識した内容だと感じた。　【ワークの具体的な手順】インターン専用のサイトがあり、ゲーム形式で進ん...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsに繋げて開始　【質問内容】・コロナ禍で大学に行けないとき、研究活動はどうしていたか・志望動機および就活状況（第一志望であるかどうか、どの業界を受けているか）・出張などに抵抗はないか・中間製品と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsに繋げて開始　【質問内容】・自己紹介・企業選びの軸・他社の選考状況・高校時代の活動・今の大学に進んだ理由・研究内容について研究内容ではその研究に関わる社会の状況について聞かれ、今後...

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