説明会を通じた企業へのクチコミ

入社1〜2年目の若手社員の方々が、自らの言葉で熱量高くビジョンを語る姿に大変魅力を感じました。単に与えられた業務をこなすのではなく、日本の「働きがい」を高めるという社会変革の志を共有し、圧倒的な当事者意識を持って活き活きと働かれている組織風土が画面越しにもひしひしと伝わってきたた

単なる「組織・人事コンサルティング」の枠を超え、新しい市場を創造する社会変革企業であるという事業の核心が深く理解できました。特に、エンゲージメントスコアを用いて目に見えない組織状態を可視化・改善していく手法は、日頃から個人的にも探求している組織や人的資本指標のあり方と重なる部分が

周りの学生との接点が持てず、評価できませんでした。

サマーインターンシップ（Unite / Rise）の具体的なプログラム内容や、そこで求められる「正解のない問いに向き合う力」について明確に知ることができました。圧倒的な成長意欲を持つ人材を求めているというメッセージや、インターンが早期本選考に直結するという今後のフローについても丁

若手のうちから経営者と直接対峙し、企業の根幹に関わる課題解決を主担当として担える裁量権の大きさに惹きつけられました。また、ポータブルスキルから鍛え上げる環境や、「業績」と「成長課題」の双方に向き合う評価制度の存在を知り、私自身が目指している「誰もが納得して適材適所で輝ける社会」を

単に目先の業績のみで評価されるのではなく、「アイカンパニー（自分株式会社）」という考え方のもと、社員一人ひとりの自律的なキャリア構築が手厚く支援されている点に大変魅力を感じました。特に、パフォーマンス（業績）とストレッチ（個人の成長課題）を1対1で評価し、高頻度のフィードバックを