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パナソニックのインターンシップに期待することは？

入社後のイメージについて明確にしたい。そのために貴社の実際の業務や、その業務を行ううえでの思考方法について理解を深めたい。そうすることによって、自分が入社後活躍し、夢である「新しいモノづくり」に携わるためにはどのようなスキルや思考が必要か考えたい。また、貴社の社員さんとの関わりの中で、大切にさ...

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学生時代にどのような挑戦をしてきました

◯◯担当としてサークルの新歓活動を改善したことです。私の所属するサークルの新歓では、◯◯の⼤半が学内と近隣⼤学での◯◯のみという伝統がありました。当時は同期の⼈数が少なく従来の⽅法では⼗分な新歓を⾏えず、⼠気が低しているという課題がありました。そこで、形骸化されていたサークルのホームページを刷...

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どのようなきっかけで、その挑戦に取り組みましたか？

動機は2つあります。1つ目に、自分の所属している団体により良い影響を与えたいと思ったからです。2つ目に、新入生に自分のサークルの存在を知ってもらい、機会損失を無くしたいと思ったからです。

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上記の挑戦を通じて、自分が実感している成長

相手を動かすためには、相手にメリットを訴求することが必要だということを学びました。新入生向けのコンテンツ内容を構築するにあたり、「どうすれば参加したいと思うか」相手目線で考え続けました。考えたところ、相手が自分のメリットを想像できることが必要だと学びました。そのため、コンテンツを作る際には相手...

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インターンシップで挑戦したいこと

2つある。1つ目は、全体像を仮説で描いてから、そのために必要な要素を逆算することだ。限られた時間で議論を形にするために、「ゴールから見て必要な議論は何か」考えたい。2つ目は、全体の合意を自ら取りに行くことだ。メンバー全員が議論に参加し、誰一人として置いていかないために、発言しやすい雰囲気づくり...

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各質問項目で注意した点

自分の経験が伝わるように書いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方。所属は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・学生時代に他者と信頼関係を築いた経験 ・自身はどのような立ち位置であったか ・どの点で苦労したか、それをどのようにして解決したか ・その経験を経てどのような力が身に付いた...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査35分、性格検査30分ほど　【対策方法】SPIの対策本で問題演習を行なった。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30手前くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・基本、ESに沿った質問 ・学生時代に力を入れたこと ・活動の具体的内容 ・なぜそれを始めたのか ・困難だったことと、どう乗り越えたか ・結果、どうなったか ・学生時代に力を入れたことを...
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【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可※（400）】学生時代の挑戦は、貧困住民のための◯◯のために、◯◯の◯◯に行ったことである。この開発は、◯◯よりも◯◯の確保を目的とし、◯◯で作った◯◯と◯◯と◯◯だけで◯◯に利用してもらうというものだ。7日間の現地滞在の間で、私はインタビューやシステムの説明、そして実...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（1分） ・なぜその活動を始めようかと思ったのか？ ・その経験の中で1番困難だったことは？ ・その当時に戻れるとしたらどのような改善をするか？ ・パナソニックの印象...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの青い本
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】特になし
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会シリーズ
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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