職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職
総合職
No.216680 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
総合職
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人、全体3人 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 国公立（関東関西）、早慶、MARCH、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
・金融業界の中でもリース業界とは何か（グループワークで考える）
・5.6名のグループで分かれ新規事業立案に向けてのアイスブレイクと案出し
2日目
・時間が足りていないチームは事前グループワーク
・メンター社員との壁打ち
・グループワーク（結論だし）
・発表
・管理職...
ワークの具体的な手順
・リース業界の中でも東京センチュリーとはどのような会社なのかということを学ぶ
・ワークの説明
・新規事業立案
・発表
インターンの感想・注意した点
新規事業までの時間は短く、グループの人数も多かったが自分の個性を出すようにした。またリースがもたらすことのできる社会への影響度は思っている以上に幅が広く、協業会社との力によってさらに大きな事業にすることができると学んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを通じて、メンバー間では密にワークを行う。また2日目からは社員の方がメンターとしてついてくださり、実現可能性などのアドバイスを貰える。その後は座談会などもあるため、東京センチュリーへの理解度をかなり深めることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
全く知らない状態で参加していた。リース業界であるため穏やかな感じ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自由な社風で、熱い人が多い。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融JALカード総合職
-
金融セコム損害保険総合職
-
金融セブン銀行銀行業務全般
-
金融日本住宅ローン総合職
-
金融SMBCコンシューマーファイナンス総合職
-
金融三菱商事フィナンシャルサービス総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける