職種別の選考対策
年次:
23年卒 臨床開発モニター
臨床開発モニター
No.228479 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 臨床開発モニター
臨床開発モニター
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン上 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 200人近く、大人数 |
参加学生数 | 座談会に来た現場社員も含めて10人前後 |
参加学生の属性 | 大学院生、薬学部生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の業務に近い個人ワーク(発表なども何もない体験ワーク、資料確認のようなもの)、残り時間で現場社員との座談会。基本的に人事の社員が説明して、それを聞く形式でした。発表もなく、座談会も挙手制度でした。
ワークの具体的な手順
臨床開発職のインターンだったので、実際にモニターの方がするようなカルテの確認作業をしました。それも人事の方がスライドで示したものを各々考えるスタイルでした。その後に現場社員と座談会でした。参加された方も6人程いて、それぞれ性別・卒業学部が違う方が多かったです。
インターンの感想・注意した点
理解が深まったインターンでした。ただ参加学生が多いので、他のインターンよりも、より主体的に能動的にいないと集中力が持たないとおもいます。実際参加態度が選考などに響いているか否かは存じませんが、印象に残る学生は一握りになるような感じでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会があったので、そこで会話できると思います。ただ社員の方がとても少ないので、全員が交流することは不可能だと思います。早めに挙手すれば質問できる感じです。インターンの参加者同士のかかわりはなかったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
きっちりしてそう。まじめで堅実。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人当たりのいい。コミュニケーション能力が高い。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーJapan Advanced Semiconductor Manufacturing技術系
-
メーカーレゾナック(旧:昭和電工)技術系
-
メーカーオルビス総合職 ※現在募集なし
-
メーカーキオクシアプロセス・パッケージ技術開発
-
メーカーADEKA技術系
-
メーカー東洋紡技術系総合職