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インターンシップ
実施日程 11月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 1チーム6人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の資料や業務内容を深めるようなワークであった。事前に資料を印刷して臨むというものである。手を動かして配布資料に書き込み、インプットとアウトプットができるようなインターンシップであった。業務への理解は深まった。

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ワークの具体的な手順

配布資料をもとに進んでいく。

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インターンの感想・注意した点

配布資料をもとに進むため、聞き逃さないようについていくことを意識した。途中、当てられたり理解の確認をする場面があったため、集中することが大切であると思います。3日間で業務への理解は深まったインターンシップである。

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インターン中の参加者や社員との関わり

密に関わる機会はないように感じました。ですが、配布資料をもとに説明をしてくださり、また当てられるので、そういった意味では関わる機会があると感じました。インターンシップ参加者とも密に関わる機会は少ないです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目で固いイメージであった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい口調で人事の方が話してくれる

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EPSについての説明、今後のCROの変化、求める人材などについて説明を受けた。基本的に講義形式でインターンシップが進行し、きりのいいとことで、手上げ方式で質問をしていく。積極的な学生はどんどん質問をしていた。　【ワークの具体的な手順】EPSについての強み→CROの今後の変化...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式が中心であり、実際に取り組んだワークは無かった。講義の内容としてはCRO業界の全貌や自社独特の強みなど選考に有利になる情報が多々あった。また、社員との対話が多くあったため、会社の雰囲気が大変良く知れた。　【ワークの具体的な手順】ワーク無し　【インターンの感想・注意し...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CRAと製薬会社とのやりとりや、お医者様とのやり取りの会話例の中で、疑問点を見つけて改善する個人ワークがあった。それを数例こなして、個人ワークは以上。ほとんど講義形式で、参加型のインターンシップではなかった。　【ワークの具体的な手順】何個か同じようなワークを少ない時間でやる...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2回目： 最初に人事の方から企業紹介。その後モニターリーダーの社員1名による仕事内容のプレゼン。最後にSDV体験。 3回目： 外部講師を読んで、面接対策と質問タイム。その後採用担当者によるパネルディスカッション　【ワークの具体的な手順】診療録や医師・CRCとの会話からおか...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方から会社説明があったあと、CRAの中途社員の方から求められるスキルやキャリアプランなどを含めた働き方に関する話があった。後半では、実際のモニター業務を想定した個人ワークを行い、業務に関する理解を含めた。　【ワークの具体的な手順】ほとんど話を聞くだけで、発言時以外は常...
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ONE CAREERでは、イーピーエスの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またイーピーエスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、イーピーエスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やイーピーエスの企業研究にも役立ちます。
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