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17年卒 ビジネス総合コースのES・体験談一覧
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内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】会社説明会の後にグループワーク。 会社のことだけではなく就活市場についてなど就活セミナーのような内容も盛り込まれていた。学生の数は100名を超える規模であったが、司会が学生に問いかけたりしていてフランクな雰囲気であった。 【感想】会社のことばかり話すのではなく、人材業界の視点からの就活マーケットについて話してくれ...
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内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
非公開 | 非公開
【感想】自分の正直な話についても否定するのではなくしっかり聞いてくれた。 ちゃんと自分が納得する選択をするようにサポートしてくれたので、就職活動を進める上で助かった。
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内定
17年卒
OB訪問
/
準備
非公開 | 非公開
【連絡の仕方】人事の紹介 学校のキャリアセンターから 【訪問人数】5人 【内容】こちらからの質問 どのような仕事をしているのか、なぜこの会社を選んだのか、やりがいなど仕事観を中心に質問した 【感想】意外に人材業界の仕事をしたくて入った人は少なかった キャリア観はあまりはっきりしていない印象
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内定
17年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】不明
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内定
17年卒
最終面接(人事面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室(エレベーターまで見送り) 【質問内容】自己紹介 どんな中学生だったか どんな高校生だったか どんな大学生だったか (それぞれの深...
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内定
17年卒
四次面接(役員面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代女性、役員クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室(エレベーターまで見送り) 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 将来成し遂げたいこと、その深堀 (何でそう思うのか、こう...
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内定
17年卒
社員面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性、エース社員 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室(エレベーターまで見送り) 【質問内容】選考には関係なく、役員面接を前に仕事内容などの理解を深めたり、就職活動全体に対する相談をするとい...
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内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断(自宅で) 【対策方法】通常のテストセンターの勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本
1
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内定
17年卒
三次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性。マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室(エレベーターまで見送り) 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 今までで1番苦労したこと 就活の軸、その理由 ...
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17年卒
二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、中途社員、フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室(エレベーターまで見送り) 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこととその深堀(なぜ始めたのか、1番困難だったこと、その乗り...
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17年卒
一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、中途社員、明るい 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室(エレベーターまで見送り) 【質問内容】自己紹介(家族構成と家族にまつわるエピソードを交えて自分らしさが伝わるように話してください...
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が1時間半ほど行なわれた後、グループごとにディスカッション。 【GDのテーマ・お題】花火大会で、利益をあげるために新たに出店するお店・サービスを考えよ 【GDの手順】20分程度話し合いをした後、1分でプレゼンという流れ。形式や進め方は自由だった。どこの花火大会なのか、利益をあげるとは...
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17年卒
エントリーシート
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【質問項目】自己PR(400字) 【各質問項目で注意した点】具体的なエピソードから自分の持ち味が裏付けられるような書き方を意識した。
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】90分ほどの事業説明、社員紹介の後にグループディスカッションが開催された。 【感想】人材業界全体の詳しい説明や、業界全体の動向、その中でのインテリジェンスの立ち位置など、様々な話が聞けた。
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17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】リクルーターの方自身の就職活動などについても伺い、とても気軽に相談に乗っていただいた。
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17年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】もともと知り合いの方がいたので、定期的にお会いしてお話を伺っていた。 【訪問人数】1人 【内容】同業他社との違い、業界全体を見て客観的な視点でのインテリジェンスの強み弱みなど 【感想】就職活動前からお世話になっている方だったので、フラットに話をすることができた。
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17年卒
内定
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【内定者の数】不明
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17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、関西エリア採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場に案内される→そこで面接官を待つ→面接開始(1人1人に質問していく形式)→質疑応答→退室 【質問内容】幼少期の自分はどんな人だったか 1つの問いに対して、なぜそう思ったのか、なせそういう行動をとった...
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接ブースへ移動→GD(60分程度)→面接終了後、退出 【GDのテーマ・お題】働くとはなにか 【GDの手順】時間が60分でテーマが「働くとはなにか」だったため、以下の手順で進めた。 1. 前提の確認(5分):テーマが曖昧であったため、働くという言葉の定義づけ 2. 日本だけで...
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17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】学生時代に頑張ったこと 【各質問項目で注意した点】定量的に、具体的に書いていった。
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案 「人という切り口から社会問題を解決する新規事業を立案せよ」が課題。 インターンの中盤で中間プレゼンがあり、そこで得たフィードバックをもとに再度練りなおし、最終的に経営陣の前でプレゼン。 【ワークの具体的な手順】課題を出せれたのちは、考え方のレクチャーはあ...
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17年卒
五次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長。男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着と同時に案内されて開始。 【質問内容】自己紹介をしてください。 頑張ってきたことを教えてください。 どういう業界を見ていますか。 人材業界の同業他社を比較してみてください。 将来どういう自分になりたいですか。 そ...
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17年卒
四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス。男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着と同時に案内され、面接。 【質問内容】自己紹介をしてください。 頑張ってきたことを教えてください。 特に大変だったことはなんですか。 どうしてそれに取り組んだのですか。 めげそうになったときはどうしましたか。 ...
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17年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス。男性。かなり威圧感がある。今までとは打って変わり、圧迫ぎみ。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に案内され、面接。 【質問内容】自己紹介をしてください。 大学時代に頑張ったことを教えてください。 どうして取り組んだのですか。 他はどのような...
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17年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し年次が上がった。男性。口調はやさしげ。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着と同時に部屋に案内され、面接 【質問内容】自己紹介をしてください。 大学で頑張ったことを教えてください。 大変だったことはありますか。 どうやって乗り越えましたか。 どうして現在の部活動に...
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