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人材・教育 パソナグループ
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総合職

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内定
19年卒
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本選考
中央大学 | 文系
【私を一言で表すと】私を一言で表すと「周囲を巻き込んで導くことのできる人間」です。大学三年の春、◯◯サークルで出場した大会でBチームの主将を務め、約2週間メンバーを鼓舞し、向上心を植え付けるマネジメントを行った。Aチームに入れなかったことに不満を感じ、練習に前向きに取り組めていないメンバーがいた現状を変えるため、大会前に一...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
四次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】来社後他社の選考状況についての紙を記入し、面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、志望動機について一人ずつ聞かれた。回答によって、質問もされる。特に回答時間を指定されるわけではなく、一人一人自由に答えていった。人によっては他に受けて...
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19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】来社後面接　【質問内容】どこの業界、どこの企業を受けてきたかという他社の選考状況について聞かれた。また、その中でなぜパソナなのかということを問われた。他には就職活動においての軸や、学生時代に力を入れたことについても聞かれ、それに対して...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】来社後、他社の選考状況を記入する紙を渡され、その後面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、志望動機、入社後どのような仕事をしたいか、など一般的なことを聞かれた。基本的に以前に提出したESに沿って質問され、そこでの回答からさらに質問さ...
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19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表と人事、部長クラスの社員が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】南部代表の講演を聞き、その後集団面接　【質問内容】「自分を色に例えると何色か」というお題で一人ずつ答えていく。時間は一人20秒で簡潔に答えなければならない。面接官は時間を計っていたようで、かなり流れ作業のよう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】2グループに分かれ、一方が筆記試験を受けている間、一方は集団面接だった。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことや、自分の強みなど、自己PRを30秒で行う。それに対して人事の人から「なぜそれを頑張ったか」などの質問が一つあり、その...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】国語、数学、時事、英語　【各科目の問題数と制限時間】各教科15問ほど。制限時間は全ての教科で約1時間。　【対策方法】時事はニュースなどを見ていれば答えられます。国語、数学、英語はそれぞれそこまで難易度は高くなかったため、普通のWebテスト対策をしていれば解けるはずです。
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【私を一言で表すと◯◯です】困難を糧に成長する人間です。学生時代、◯◯で統括になりましたが、なかなかメンバーの協力を得ることができずに、◯◯を企画しても、参加する人はごくわずかでした。しかし、そこで諦めることなく、メンバーとコミュニケーションを取ることに徹し、活動に参加するメンバーを増やすことができました。そこから活発に活...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【「私を一言で表すと（◯◯）です」の◯◯を埋めて、下にある空白のスペースを用いて、ご自身を表現してください。】私を一言で表すと（周りを巻き込み課題解決に導く行動力がある人間）です。この力が最も発揮されたのは、大学祭実行委員会で◯◯をしていた時だ。◯◯の仕事は来場客や団体が安全に大学祭を楽しめるように準備し、当日運営を行うこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
明治大学 | 文系
【あなたが感じる社会の問題点とその具体的な解決方法】私は、企業における新卒者だけでなく休職復帰者の離職率が高いことと、外国人留学生の多さに反して彼らは日本で職を探そうとしないことを問題点と考える。そこで、新卒者だけでなく求職者全てにインターンシップの門戸を広げることを提案する。就職活動の前から、インターンシップを通じ自らが...
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19年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明です。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明です。
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方と人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの会議室に案内されて、面接官を待つ。 面接終了後しばらくその場で待機するように言われ、その後執行役員の方が再登場した内々定を言い渡される。　【質問内容】①会社でやりたいこととそう考えるようになった背景について...
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19年卒
四次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務の女性の方と人事部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、そこで選考状況シートを書かされる。（志望順位も） そのあと別の待合室に通され、呼ばれ次第面接開始。 終わり次第解散。　【質問内容】①学生時代に頑張ったこと。（1分程度で） ②大学生時代に...
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19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員。 面接中でも笑顔で話を聞いてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、面接官を受付で待つ。面接官と共に入室。その後持参したエントリーシートを渡し、面接開始。　【質問内容】①なぜ人材系を志望しているのか？ ②他に志望している業界とその理由...
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19年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国語、時事問題、数学、英語、クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】国語と時事問題はB5 1ページ分、 数学と英語は見開き1ページ分である。　【対策方法】数学に非常に苦手意識を持っているのに対策をしないまま臨んでしまった。しかし通過することができた。 英語は会社の理念が英訳された文章が出題される。そのた...
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19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しい方だった。 面接の練習だと思うように、と私たちの緊張をほぐそうとしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、部屋に通され、学生だけの時間がしばらくあるので自己紹介を行い、打ち解けた。そのあと面接と案内されているが、グループディスカッション始まる。そ...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会のあと1チーム6人でGDを行なった。その後座談会があった。この日に形式自由のESを提出する必要がある。多くの学生は大学のESを提出していた。　【GDのテーマ・お題】良い企業とは　【GDの手順】制限時間は25分。形式などは特に指定されない。人事の人数に対して学生の数があまりにも多い...
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19年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ代表1人と人事部長クラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、性格検査と小論文を書いて待つ。 社員に呼ばれたら、面接を5分程する。 その後、待合室に戻り性格検査と小論文の続きをやる。 各自終わり次第解散。　【質問内容】「あなたを漢字一文字で...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【「私を一言で表すと◯◯◯」 これをフリースペースに自由に表現する。】モチベーショングラフを使って、その一言を選んだ理由を描いた。　【「あなたが感じる社会の問題点は？」 これに対して、問題点と具体的な解決策を書く。】人材の面での地域格差について述べた。 パソナキャリアだけではなく、パソナグループで解決できるような問...
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19年卒
個人評価あり！仕事体験型インターンシップ
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】9：30開始 パソナグループ紹介・オフィス見学 プログラムA～HRコンサルティング体験プログラム～ お昼休憩（各自昼食をご持参ください） プログラムB～営業力体得プログラム～ 社員との座談会 18：00　終了、解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラムA～H...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.業界&企業研究講座 2.社員座談会 ・HRコンサルティング ・キャリアカウンセリング ・地方創生･新規事業開発 3.「自分を知る」適性検査に挑戦 4.Lets try to communicate at Global Salon！（東京のみ）　【ワークの具体...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【充実したインターンシップにするためアンケートへのご回答をお願いします。 コンサルティングやソリューションサービスでは、クライアントの『現状の課題を把握し、原因を突き止め、最適な方法で解決すること』が求められます。 皆さんもこれまで組織（部活動・ゼミ・アルバイトなど）や個人（友人や後輩等）の課題を解決した経験があるでし...
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ONE CAREERでは、パソナグループの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。パソナグループの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究をする際に役立ちます。
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