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No.66680 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2019.7月
二次面接
2019.7月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女の方

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会場到着から選考終了までの流れ

案内板に沿って部屋に入る

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質問内容

ナガセに対する質問はないか。2つほど述べたが、どんどん質問を尋ねられる。ので、多く用意すべき。一次面接とは面接官が違うが、同じことはほとんどきかれなかった。なぜ学校ではないのか、についてはここでもきかれた。

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雰囲気

アットホーム

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注意した点・感想

緊張しすぎないようにすること。そして、早口にならないように、ゆっくり話すこと。とてもアットホームな感じなので、あっという間に過ぎた30分でした。どんどん疑問を解決することができてとても良い機会になった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年6月
一次面接
2019.7月
二次面接
2019.7
三次面接
内定
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一階の控室で待機→人事の方が案内に来る　【GDのテーマ・お題】20年後活躍する人財を育てる教育者について 興味関心・能力スキル・価値観の三つの軸で考えました　【GDの手順】自己紹介→話し合い→発表 制限時間は忘れてしまいましたが確か話し合いは15分ほどだったと思います。発表につい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】愛想のない女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待合室待機 面接会場に案内 面接 終了　【質問内容】なぜこの会社なのか 学生時代に力を入れたこと 逆質問など 面接の前に、ヒアリングシートを提出させられるが、それに基づいて質問される。一次面接では自分のこ...
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性職員（三十代？）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一階控室で待機→会議室に案内　【質問内容】・志望動機 ・アルバイトの家庭教師について ・生徒に向き合う時の姿勢 ・生徒に対しての具体的な取り組み ・生徒に向かい合った後にどのような変化があったか ・ヒ...
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ONE CAREERでは、ナガセの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ナガセの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ナガセの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やナガセの企業研究にも役立ちます。
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