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軟式野球

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長所（30文字）

人の話を聞き、信頼関係を築くことが得意です。

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短所（30文字）

負けず嫌いで完璧主義者

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志望動機（350文字）

私が貴社を志望した理由は2点ある。1点目は【信頼を基に、お客様の人生を豊かにしたいから】である。◯◯の販売員としてアルバイトをする中で、お客様と信頼関係を築き、ニーズに寄り添ったものを提案する事で、お客様が笑顔になることに大きなやりがいを感じた。その経験から、人生最大の買い物である“住まい”に...

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学生時代に力を注いだこと（350文字）

私は◯◯の海外ブランドにて接客の改善に注力した。当初より、社員と同額のノルマ年間◯◯万円が課されたが、知識も経験もなく、売上も低迷していた。そこで、お客様起点で「いかに喜んでもらうか」「信頼してもらうか」を考えた結果、居心地の良い空間の創造、期待以上の提案をすることが大切だと思い、以下の三点に...

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各質問項目で注意した点

学生時代に頑張ったことが、志望動機の裏付けになるようにした。それにより、志望動機に説得力を持たせた。

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19年卒
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神戸大学 | 文系
【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】約40人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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神戸大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】SPIの対策
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19年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。
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19年卒
二次面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどのベテラン社員。希望職の部署の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・他社選考状況 ・志望順位 を少し聞かれ、大半の時間は全て雑談だった。その方のキャリア、今まで仕事をする上で苦労したこと、...
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19年卒
人事部長面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、数分間待機。その後面接。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深掘り ・住友林業の志望動機 ・志望動機の深掘り ・就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・他の志望先と...
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19年卒
個人面接
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接。その後簡単な創造性テスト。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深掘り ・学生生活を通して身についたと思う能力 ・なぜ住友林業を志望するのか ・住友林業でした...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】市販の問題集を2.3周すれば問題ない。ボーダーはわからないが、足切り程度と推測。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の玉手箱問題集
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19年卒
学内合同説明会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】企業の概要、理念、重点分野、募集職種、事務連絡　【注意した点・感想】ふらっと立ち寄っただけだが、惹かれるものがあった。企業理念や、今後の展開など、いらっしゃっていた社員さんにしか聞けないことを質問した。なるべく前にも座っていた。 出席があったが何に使われているのかわからない。
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内定
19年卒
一次面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方だった。気さくで話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜその活動を行ったのか ・活動を通じて感じたことは何か ・海外で過ごして学んだことは何か ・2人で会話をしてください。お題は...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
グループ面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な計数のテスト。その後面接。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことに対しての深掘り ・「働き方改革についてどう考えるか」というテーマに関してのグループディスカ...
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