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インターンシップ選考
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エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

今回のインターンシップに応募しようとした理由、学びたいこと

私は将来、土木分野の知識を活かして人々の生活を支える仕事に就きたいと考えています。貴社を志望する理由は二つあります。一つは、普及率No.1のホームドアの設置などに代表される安全への徹底的な配慮をしている事や、混雑解消のためにグッチョイモーニングを実施し、利便性も追求しているなど、貴社の鉄道利用...

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現在、特に力を入れて取り組んでいる事、あるいはこれまでに取り組んだこと

高校時代の野球部活動です。県ベスト8を目標にしていましたが、チームは自信がなく技術も不足しており、監督に言われた練習のみしている状況でした。そこで、私は副キャプテンとして、主体的に行動できるようになることが大事と考え、率先して早朝や全体練習後に自主練を行いました。また、短所を克服すると自信がつ...

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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後6人程度のグループに分けられます。　【GDのテーマ・お題】学校とはなにか？　【GDの手順】いたって普通のグループディスカッションでした。6人程度が円形のテーブルを囲み、「学校とはなにか」というお題に沿って進めていきます。それを人事の方2人が見ています。 30分後に代表者を選択し、5...
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20年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は開発部の課長さん、1人は開発部の女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→GD→待合室で待機→面接　【質問内容】基本的には面接官の方がESを持っていてそれに沿って質問が飛んでくる形 ・研究内容の簡単な説明して ・ESに環境施策って書いてあるけどどん...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→GD→待合室で待機→順番に面接　【GDのテーマ・お題】東急電鉄が100周年を迎えるにあたって新たに導入する新技術　【GDの手順】まず各々で考える→それぞれ意見を出す→それぞれの意見に対して思う事など、まとめられる部分などまとめる→発表というような形でGDを進めて行った。最後は...
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20年卒
面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の技術者3＋人事1　【会場到着から選考終了までの流れ】社員との雑談、面接　【質問内容】インターンの志望理由 研究内容 他社と比較してこの会社はどのようなイメージか 自己PRおよび苦手、弱いところ 会社に入ったらどんな車両を作ってみたいか 今まで取り組んできたこと...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りない。　【対策方法】時間がかかる問題はとばすようにした。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】待機、GD、解散　【GDのテーマ・お題】大学はどういう場所か　【GDの手順】社員からお題が与えられ、後は自由に議論するだけ。最後に3分程度で発表する時間を与えられる。試験管の1人は机に座って聞いている、もう1人は机のまわりをまわりながら聞いている。お互いの意見を言いあい、ある程度発散させ、...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→班分け指示（6人毎）→GD→解散　【GDのテーマ・お題】大学とは◯◯な場である。　【GDの手順】最初にアイスブレイクとして自己紹介時間が6分設けられた。この際に、最近の失敗を交えて話すように指示される。また、大学名は非公表を求められる。本題については30分行い、役割指定は無く、発表は...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】控室でグループ分けされ、移動、名札と自己紹介をして、お題発表、議論　【GDのテーマ・お題】「大学とはどのような存在か」　【GDの手順】ファシリテーターや書記はいなかった。ホワイトボードも使えなかった。 自然にみんなで議論しあう。 議論の進め方をみんなで決め、タイムスケジュール管理をする...
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20年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】ナツメ社の青本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青本
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 構造　【対策方法】特になし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東急の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東急のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東急のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や東急の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 26年卒
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