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学生時代に最も力を入れたこと

私が最も力を入れたことは自身の将来設計です。私は学部三年生の時、希望していた研究室に配属されませんでした。しかし、諦めきれなかった私は悩んだ結果、大学院推薦を放棄し、再配属のために半年間休学をしてその間に留学をしました。留学先での出会いや日常から離れた生活のおかげで、今後の人生を再考するきっか...

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学生時代に頑張ったことの割合

勉強70%、サークル15%、アルバイト（塾講師）10%、趣味（楽器）5%

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各質問項目で注意した点

一般的な結論ファーストの形式で書いた。自身の経験とその結果から何が得られたかを明記した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年10月16日
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内→アイスブレイク→企業説明→グループディスカッション説明→ディスカッション→発表→解散　【GDのテーマ・お題】東急電鉄が今後どのようなまちづくりを進めていくべきか　【GDの手順】テーマを深堀りして、現在の日本の課題を見つけだし、それにあった提案をできるように意識しました。最後にま...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定の席で待機。はじめに会社説明があり、その後GDが開始。　【GDのテーマ・お題】中目黒駅の高架下を活性化させるための施策を提案　【GDの手順】GDのはじめに、人事から簡単に中目黒駅の高架下に関する概要が説明される。その後、乗降客数やその年代、性別などの情報が記されて資料が配布...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→GD→フィードバック　【GDのテーマ・お題】「未来のまちづくり」とは　【GDの手順】GD前に社員の方から東急電鉄の現状と戦略についてのプレゼンテーションがなされる。その後5分間の個人ワークを経て、50分のグループワーク。最後に他の1グループに向けて5分間で簡単な発表の時...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませるとグループの番号を伝えられ、グループのテーブルに集まって着席。初めの1時間は人事から会社説明受けて、その後テーマを伝えられディスカッションへ。その間3人の人事は巡回。　【GDのテーマ・お題】今後の日本にとって理想のまちとは　【GDの手順】開始前にグループ内で自己紹介をする時間...
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【会場到着から選考終了までの流れ】直接広間へ　【GDのテーマ・お題】東急の目指す三つに日本一を達成するための新規事業　【GDの手順】最初に企業説明があり東急電鉄の目指す三つの日本一に関する具体的な説明があった。その後、班ごとに東急電鉄の目指す三つの日本一を達成するための新規事業を考えていった。20分ほど話し合いを行った後、...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付にてテーブルの番号を言われる。その後、会社説明を聞いた後、ワークに移る。最後に発表あり。　【GDのテーマ・お題】中目黒高架下プロジェクトの拡大案　【GDの手順】会社説明の延長で中目黒高架下プロジェクトの話があり、そこからグループワークに入る。各グループで案をまとめ、最後に全員が前に出て...
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間半は東急電鉄の企業理解のための説明会。その後休憩をはさんでグループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】中目黒高架下の利用客増加のためにはどうしたらよいか。　【GDの手順】最初に全体での情報共有。課題の中心となる中目黒高架下についての紹介。その後、グループごとに議論、意見を...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書を１週ほど
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間で会社説明、その後GD　【GDのテーマ・お題】日本一の街はどんな街か　【GDの手順】東急の目指す街づくりに関して人事から約1時間説明がある。その後、チームで「日本一の街にはどのような要素が求められるか」について議論。30分ほどで結論を出した後、代表者が隣のチームに対してプレゼン...
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ONE CAREERでは、東急の2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東急のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東急のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や東急の企業研究をする際に役立ちます。
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