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最終選考結果 1次選考通過

当社への志望理由を教えてください。 150文字以上250文字以下

自身の手掛けたもので人々をワクワクさせたいからだ。高校時代に◯◯で自身が脚本を手掛けた劇で観客の笑顔や涙を見ることができた経験から、人の心が動く瞬間が自身の原動力だと実感したため、多くの人々にワクワクを届けられる広告業界を志望している。中でも、貴社はデジタルプロモーションを強みとする世界最大の...

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当社に入社してやってみたいこととその理由を教えて下さい 150文字以上250文字以下

プランナーとして100年後も世の中に残り続ける人々の心に残り続ける”インパクトあるコンテンツ”を生み出したいと考えている。なぜなら、情報過剰社会という消費者が欲しいものを自分の手で選択する時代にはただ”魅力的な広告“を創り出すだけでは消費者の購買・サービス利用といった行動には結びつかないと思う...

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あなたがこれまで気になった広告・プロモーションとその理由を教えてください。 150文字以上250文字以下

コロナ禍の部活生たちの”熱量の爆発”を表現したカロリーメイトの広告だ。なぜなら、コロナ禍では経済不況など大人の世界に焦点が当たりがちだが、この広告は商品の宣伝は二の次に「部活生」を軸に日本中へ応援メッセージを訴求しているため、広告のコミュニケーションとしての役割を最大限に果たしていると感じたか...

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人に負けない強みを教えてください。 200文字以上400文字以下

何事も妥協せず取り組める「追求心」だ。この強みはボランティア団体の新入生歓迎イベントのSNS集客に成功した経験で発揮できた。団体に集客ノルマはなく実際に実績0の部員が4割いたが、自分もその一員であることに危機感を抱いていた。自身の力で新入生に団体の魅力を伝えたいという想いから、2点の施策を実施...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒
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【人に負けない強みを教えてください。】私の強みは、現状分析で課題を明確にし、その解決策を企画し実行することです。私のアルバイト先のカフェは、個人経営で知名度が低く売上げも伸び悩んでいました。主に30代男性や高齢者に偏っていたため、新たに女性や学生の新規獲得を目指す企画を立案し、店長に提案しました。まずInstagramを新...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことを考えた際に、もっと根元の部分からクライアントに関わっていきたいと思ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半以上の中堅男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】移動→個室に案内される→プレゼンテーションを考える時間→また移動し、面接官の前でプレゼンテーションを行う。　【質問内容】20分程度時間を与えられてプレゼンテーションを考える。いくつかのワードが提示され、一つ選びそれに...
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での面接であった。　【質問内容】ESを一次としたため面接は二次からのスタートであった。学生時代に力を入れたこと、自己PRの深堀といった典型的な面接。学生時代に力を入れたこと、自己PRともに「なぜそうしようと思ったのか...
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接を通過した人は、マイページから社員と面談をすることができる。社員の年次や所属を見ながら、自分が興味ある方との面談申請を行う。基本二年目以内の若手であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】業務の具体的な内容や、気になっていること、若手だからこそ聞ける質問を伺った。何をしているかがあ...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各セクションのリーダー、50代以上。女性が一人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で成績証明書、卒業見込み証明書を提出し、そのあと移動、面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、趣味。ESに書いてあったことが聞かれた。私があまり緊張しているよう...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
早稲田大学 | 文系
【志望理由250字】【多くの人の行動を変化させたい】と考え、広告プロモーションで人々の購買行動に繋げる貴社を志望する。◯◯では、◯◯のPRをする◯◯の◯◯を行った。◯◯では◯◯的な広報を取り入れ、“私の声”で多くの人の行動を変化させてきた。この経験を活かせ、やりがいを感じれる環境で働きたいと想いを強くした。また私のアルバイ...
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23年卒
WEBテスト
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東洋大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター　【対策方法】SPIの対策峰
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23年卒
二次面接
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本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに案内され、筆記テストを行なってから部屋に案内される。　【質問内容】プレゼン（いくつかの専門用語が書かれており、そこから自分の興味のあるワードを選び、それを活用した企画を考える） プレゼンに対する深掘り 志望職種とそ...
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23年卒
最終面接
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本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少しお話をしてから、部屋に案内された。　【質問内容】自己紹介 志望理由 志望職種 OB訪問はしたか 電通グループは受けているか 他社の選考状況 社会問題に対する解決法 趣味 学生時代力を入れたこと 卒業が...
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ONE CAREERでは、電通プロモーションプラス（旧：電通テック）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、電通プロモーションプラス（旧：電通テック）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。電通プロモーションプラス（旧：電通テック）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析や電通プロモーションプラス（旧：電通テック）の企業研究をする際に役立ちます。
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