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最終選考結果 1次選考通過

自己PR：性格・特徴

私は相手の立場を想像し気遣うことで、周囲の人を助ける性格だ。飲食店の◯◯のアルバイトでは、新人教育や接客において、相手の困っていることや必要としていることを汲み取って行動してきた。

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学生時代に主体的に取り組んだこと、なぜそれに取り組んだか。

大学のサークルでの◯◯活動でリーダーを務め、一緒に組んだメンバー全員が満足できる◯◯を作り上げた。集団で1つのことを成し遂げる達成感が原動力となり、その活動に取り組んでいた。そこで選曲を行う中で、メンバー間での面識がないことで遠慮が生じており、話し合いが滞っていた。そこで意見を出すハードルを下...

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志望動機

貴社を志望する理由は、未知のことにも積極的に挑戦し、幅広い業界に新たな価値を提供したいという想いを実現するためである。私はサークルでのバンド活動の経験から、様々な人と協力すること、そのチームワークを活かして多くの人々に価値提供することにやりがいを感じた。そこで、様々な業界や商材と関わり、課題を...

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その他補足（自己PR、学業で力を入れたことなど）

困難なことや未知のことでも挑戦する行動力がある。大学受験で第一志望校の偏差値を引き上げて合格したこと、大学から未経験の楽器を始め◯◯サークルへの挑戦といった経験があり、意志に従って果敢に挑戦できる。

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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して出会った社員の方々の態度に疑問を抱く点がいくつかあったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのですか？】○○の販売員としてのアルバイト経験である。店舗の活気向上の為、顧客への対応力の向上が必要だと考えた私は、顧客との会話から販売員との会話を楽しみに来ている方が多くいることに気がついた。そこから、短い接客の一瞬で満足感や幸福感を与える術を考えた...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター問題　【対策方法】青本を一周解く
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→開始　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に最も力を入れてと取り組んだことと、それについての深掘り質問 ・留学経験について、そこから学んだことや、これから社会人になっってどのように活かすことができると思...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室、開始　【質問内容】・他社選考情報 ・性格・特徴　特に弱みについての深掘り質問 ・周りからはどんな人って言われるか ・志望動機とそれについての深掘り質問 ・金融業界を志望する理由と他の金融ではなくてなぜリースを志望する...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事と副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、人事に呼ばれて入室、開始　【質問内容】・志望理由からの深掘り質問 ・当社でやりたいことはなにか　なぜそう考えているのかなどのキャリアプランについて ・パーソナルに関する質問　そこから派生してさまざまな場面で...
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【あなたの性格・特徴（100字）】長所は向上心と吸収力である。どの領域でも自分に矢印を向けて成長に繋げている。短所は相手に寄り添う意識が強く自分を犠牲にしてしまう点である。自分の軸や意見を持ちながら傾聴することを意識して改善している。　【あなたが学生時代主体的に取り組んだこと（300字）】フットサルサークル会長として80人...
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明治大学 | 文系
【あなたの性格・特徴】私は挑戦心に溢れ、適応力が高い性格だ。新しい環境や職場ではじめは苦しさを感じても、自ら過ごしやすい環境を掴むため地道な努力を積み重ねることができる。一方で、周囲に気を遣いすぎるという側面もある。　【あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのですか？】アルバイトで接客力向上...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　【質問内容】自己紹介と志望動機、他社の先行状況を聞かれるがそこまで深堀はない。役員の方とコミュニケーションが取れるかが重要。逆質問の時間が多いので、そこで志望度をアピールすることも可能。二人と交代で話すことになる。　【雰囲気】優しい...
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