インターンを通じた企業へのクチコミ

実際のコンサルティングセールスを深く学ぶことができたから。特にネオキャリアのインテグレーションモデルを実際に体験し、またただ新卒採用の戦略をデータから考えるのではなくヒアリングも行ったので今まで参加させていただいたインターンとは一線を画したから。そのためより実際の仕事内容をよりリ

各チームに約2人ずつ社員さんが担当として付き添ってくれていたので、参加者の方もスムーズにワークに取り組むことができたと思う。また夜遅くまでワークを取り組んでいたのだが、その際も一緒にサポートしてくれたり、チームメンバーを鼓舞してくれたのですごく優しい印象がある。また、インターンの

より、人材業界のリアルを学ぶことができた。求人広告・ダイレクトリクルーティング・人材紹介それぞれの採用コストの違いなど現状についてより詳しく知ることができた。またヒアリングを通して一方的に提案をするのではなく、相手になりきって話すということの重要性を学んだ。

学生のレベルはまばらな印象であった。大学はMARCH以下の印象。作業には熱心に取り組みクオリティも高かった。ヒアリングの能力が高い学生もいて、驚いた。

書類選考と面接が1回のみなので選考の回数は少なく負担も少なかったと思う。インターンの最初に120/8019人と言っていたので、突破率は低いのかもしれない

インターン参加者全員が早期選考に案内されるのと、インターン参加者の中からまた更に選考を行いPRESENCE2ndという別のインターンにも案内が来るとの話だったので、影響度は高いと考える。