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22年卒
説明選考会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業に関する説明と今後の選考に関する説明。 また、一次選考も兼ねているため、ESの提出を求められる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材に対するコンサルティングをしていると伺っていたが、あまり企業の事業内容を知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を大切にし...
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22年卒
ネオキャリア自社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明に加え、会社が向き合っている社会問題や社会の未来についての説明がなされた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「働く」ことに関する社会課題を解決する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な業界で「働く」ことに関する社会課題を解決する企業　【このイベントを通しての...
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】開始→終了　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか？ ・上記についての深掘り質問 ・高校生時代に頑張ったことは何ですか？ ・上記についての深掘り質問 ・アピールしたいことはありますか？ ・逆に聞きたいことはあり...
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
近畿大学 | 文系
【高い目標に向けて、中長期的にやり遂げたこと二つ（一つ目）】私が高い目標に向けて、中長期的にやり遂げたことは、◯◯のアルバイトで時給を◯◯円から最高時給の◯◯円まであげたことである。この目標がいかに高いものであるかというと、◯◯人に1人しか達成出来ない程高い目標である。時給◯◯円まで上げるためにはプロ意識と強いメンタルが必...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
近畿大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】wakumoという事業を拡大するための新規事業を考えた。課題は事前に出され、フレームワークの用意もあった。しかしそのフレームワークの提出はなく、事前課題をしている人は少なかった。プレゼンに対するフィードバックがしっかりしていた。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッシ...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【目標達成のために中長期的に取り組んだことを2つ挙げなさい（400字）】私が力を入れて取り組んだことは、◯◯代表チームでの活動である。私は大学から◯◯を始め、◯年生の冬に◯◯代表に召集された。自分の可能性に挑戦できる機会だと思い、約◯か月間◯◯の代表遠征組に選ばれることを目標にして、日々練習を行った。他のメンバーに比べて経...
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたことについて、以下の注意点を踏まえたうえで、事例を2つ教えてください。こちらの解答欄では、1つ目の事例を教えてください。 ※注意点※1.その目標がいかに高いものかについての説明を添えてください。2.目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。3.結果の成功や失敗に...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
専修大学 | 文系
【人生でやりとげたことを2つ述べてください。】私がやり遂げたことは、◯◯です。小学校の時に、◯◯◯◯選手権に出場するという目標を立てました。テレビや実際に観戦に行った際、そのかっこよさと儚さに強い憧れを抱いたからです。そのため、小学校から◯◯までの◯◯年間をこの目標達成のために費やしました。この目標を達成するためには、◯◯...
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22年卒
インターン面接
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インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、アイスブレイクのあと学生が順番に過去の原体験と志望理由を深掘りされた　【質問内容】主な質問内容は二つであった。一つ目は自分のこれまでの原体験とその際の判断の源泉にあったものは何なのかを聞かれた。二つ目はインターンの志望理...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は正確には覚えていないが、比較的簡単だった。性格が重要視されている可能性もある　【対策方法】WEBテストの選考パスを持っていたため、形式上受けただけで対策はしていない
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
九州大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアが実際に創りあげた事業が今後どのようウニしたらさらに成長していくのかを考えるワークであった。新規事業立案というよりは、成長戦略立案であった。二日間という短い時間でなおかつオンラインのワークは体力的にきつかったが、メンターの社員さんも夜も朝もずっと壁打ちに手伝って...
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたことを二つ（一つ目）】私は人材系の企業での長期インターンに力を注いだ。人材派遣の新規応募者の獲得を目標に求人サイト運営と企画を担当している。しかし、最初の2ヶ月は昨年応募数を2割下回った。課題として、前任者から引き継いだ古いマニュアルの中に納まる私の運営方法と、学生である私の...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたこと（如何に高い目標か、掲げてから達成までの期間、最終結果に触れること）】学生団体で事業開拓をしたことです。海外の学生を地元企業に受け入れるインターンシップの団体で、私は入会時から海外領域を改革したいと考えていました。従来はHPで参加者を募るという運の要素が強い方法でした。私...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ネオキャリアの2022年卒の説明会で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ネオキャリアの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • コンサルティング職
  • 25年卒
    • コンサルティング職
  • 24年卒
    • コンサルティング職
  • 23年卒
    • コンサルティング職
  • 22年卒
    • コンサルティング職
  • 21年卒
    • コンサルティング職
  • 20年卒
    • コンサルティング職
  • 19年卒
    • コンサルティング職
  • 18年卒
    • コンサルティング職
  • 17年卒
    • コンサルティング職
  • 16年卒
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  • 15年卒
    • コンサルティング職
  • 14年卒
    • コンサルティング職
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