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最終選考結果 1次選考通過

希望する職種を選んだ理由について記入してください。（200文字以下）

原油・物流・海外事業
上流事業である原油の調達に関わったのち、経験を活かして新規事業に従事したいと考えています。留学で身につけた対応力と◯◯で身につけた多文化の中での課題解決力を活かして、貴社の主力事業である原油調達部門で貴社に貢献したいです。その後は、原油調達で身に付けた交渉力を活かし、1...

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あなたが学生時代に力を入れたことについて2つお聞かせください。※中学・高校時代でも構いません。（800文字以下）

1つ目は、◯◯イベントの来場者と満足度を大幅に向上させたことです。
「来場者数とアンケート結果の向上」という目標を掲げて◯◯イベントの企画・運営を行いました。◯◯になり、前年度のアンケート結果から来場者の動向を調べる中で、来場者のほとんどをリピーターの方が占めていることに気付きました。そこで...

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一番のPRポイントは何ですか？（性格、経歴等何でも結構です）理由と併せて記入してください。（250文字以下）

「実行力」です。
◯◯の◯◯との出会いで◯◯の文化に興味を持って◯◯語の学習を始めましたが、大学に◯◯語の授業がなく、学習環境として限界を感じました。そこで、◯◯語と◯◯の文化を学ぶために◯◯に応募しました。最初は授業が理解できなかったのですが、毎日合計5時間の予習復習を欠かさずにすること、...

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志望動機を入力してください。（300文字以下）

多岐にわたる事業を展開している貴社で、人々の生活を支えたいと考え志望しています。私は、◯◯に留学したことをきっかけに石油業界が大きな変化を強いられていることを知りました。業界の中でも石油という強い基盤を活かしながら未来に向けて新規事業にも積極的に取り組み、事業を拡大している貴社から「エネルギー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長が一人と若手人事が書記として横にいた　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載のURLから　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・入社後やりたいこと ・学生時代に力を入れたことについて簡単な質問 ・内定が出た後の残りの学生生活は何をするのか 全て...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2、30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載のURLから　【質問内容】・ESに書いてあること（学生時代に力を入れたこと、志望理由、なぜその職種を選んだのか）から、面接官が気になったことを聞いてくる。一つ一つに対しての深堀りはほぼなく、変わった質問もなかっ...
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47人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】面接当日に若手人事から電話で合格と言われた。その場で、一度は承諾したが、後日志望度の高い企業から内定を頂いたため、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
二次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3、40代の人事グループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載のURLから　【質問内容】・他社の選考状況 ・志望業界順 ・勤務地の希望 ・ガス・電力と比べて、ENEOSの良いところ・違うところ ・ESに記載の学生時代に力を入れたことについてのい...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン・人事GM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・インターンシップに参加した感想 ・志望動機 ・これまで社員の方と話してどのような印象を企業に持ったか ・ESに書いたこと以外に力を入れて取り組んだことについて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【希望する職種を選んだ理由について記入してください。（200）】研究室の◯◯として皆が研究しやすい環境づくりに徹してきた経験から、「多くの人に当たり前を」という気概で仕事に取り組みたいと考えている。調達や物流は原油の安定供給に最上流部で関わることができるため、強い使命感を感じた。また、海外事業では、多くの留学生と研究生活を...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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17人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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18人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ENEOS（旧：JXTGエネルギー）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ENEOS（旧：JXTGエネルギー）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ENEOS（旧：JXTGエネルギー）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やENEOS（旧：JXTGエネルギー）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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