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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2020年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 10名程度
参加学生数 50人
参加学生の属性 文系学部生、理系大学院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目
2つのグループワークを行った。1つ目は、3つの設備プランからもっとも収益性の高いプランを選べといった形式。2つ目はENEOS電気を普及させるための施策を16の選択肢から8個選択する形式。
2日目
グループごとに分かれ座談会を実施した。製油所のプラント管理業務を行う現場社員の方と仕...

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ワークの具体的な手順

説明→ワーク→全体発表→結果発表

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インターンの感想・注意した点

グループワークでは、メンバー毎に役割分担して計算タスクに取り組む必要やメンバー同士で合意形成を行った上で、選択する必要があるため、メンバー一人一人の顔色おみながら、円滑なコミュニケーションを心掛けていました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目は、グループワークの終了後にメンバーと就職活動の情報交換等を通して、交流を深めることが出来ました。2日目は、社員座談会を通して、普段の業務内容からプライベートの話まで、ざっくばらんに交流する事が出来ました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い企業、体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フランク

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく2つで、プラント管理などの技術職の業務への理解を深めるワークと電力販売などの営業職の業務への理解を深めるワークであった。前者は、どの設備を導入すれば、利益が出やすいか、後者は電力販売の際に注力すべきポイントはどれか、というものだった。　【ワークの具体的な手順】技術系ワ...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】石油元売り事業と新規事業に関するワークを行った。前者は、リプレースする石油精製プラントの種類を選択するものだった。後者は電力小売り事業を始めとした新規事業の拡大のためにはどんな形式で認知を拡大すべきかを検討するものだった。　【ワークの具体的な手順】全体に対して社員の方から説...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ENEOS（旧：JXTGエネルギー）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またENEOS（旧：JXTGエネルギー）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ENEOS（旧：JXTGエネルギー）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やENEOS（旧：JXTGエネルギー）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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