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インフラ・交通 ENEOS（旧：JXTGエネルギー）
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事務系
No.57006 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
2019年6月上旬
最終面接
2019年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 15分ほど
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事部長。もう1人いたがその社員さんは特に紹介なども無く完全に書記役。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませて指定されたフロアに行くと、若手の人事社員に案内されて控え室へ。そこで若手社員に就活の状況などを聞かれたのち、面接会場の部屋に案内される。終了後は再び若手社員に見送られ解散。

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質問内容

・自己紹介
・中学校を選んだ理由
・中学での成績
・大学でどのようなことを勉強しているのか
・就活の状況
・勤務地の希望はあるか
・海外でも問題ないか
質問の時間は短く、深掘りも特になかった。中学時代のことから聞かれたのが印象的だったが、考えさせられるような難しい質問は無かった。...

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雰囲気

本社の会議室で人事部長と一対一ということで最も緊張感があった。若手の人事社員からも紹介されたが人事部長はやや厳かな印象で、質問も次々飛ばしてくる。しかし圧迫というわけでは全くなく、こちらの応答に笑顔を見せたり、冗談のような質問で和ませてくれる場面もあった。

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注意した点・感想

面接官の雰囲気も踏まえて、自信を持った態度で端的かつ明確に答えていくようにした。最終面接は確認のようなもので、ハキハキと論理的に受け答えできていれば通るものだったと感じる。リラックスして今まで通りに素でいくようにした。

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参考にした書籍・WEBサイト

onecareer、外資就活

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年3月中旬
座談会
エントリーシート
2019年3月中旬
WEBテスト
2019年4月中旬
リクルーター面談
2019年4月下旬
リクルーター面談
2019年5月下旬
面談
2019年6月上旬
最終面接
内定
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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内定
20年卒
リクルーター面談
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【経緯】ES・WEBテスト後に電話でリクルーター面談の案内が来る。リクルーター面談は2回行われ、その後面接に進む。会社のことを知ってもらう名目で面談が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにて待ち合わせ→面談→解散　【質問内容】自己紹介→学生時代力を入れたこと×2→志望業界→志望理由→担当者からの業界説...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談の後再度連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で待機→面談→解散　【質問内容】自己紹介と自己PR→学生時代に頑張った事を部活、学業の側面から2つ→組織でどのような役割を担う事が多いか→組織でリーダーシップを発揮した経験はあるか→就職活動の軸→業界選択の理由→なぜJXTGエ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明で中堅社員が担当した。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介と自己PR→就職活動の軸→就職活動の状況・志望業界の選考状況→なぜJXTGエネルギーを志望するのか→学生時代頑張ったこと×2→組織内でのポジション（どのような役割をこなすこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と書記役の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、人事の方と就活状況や最終面接について別室で話す。　【質問内容】これまで受けてきた面接を基に、気になったことについて聞かれたが、全体の時間も10分程度と短く、一つ一つの質問への深掘りはなかった。 ・自己...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
内定
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【採用人数・倍率】辞退したため、不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ENEOS（旧：JXTGエネルギー）の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ENEOS（旧：JXTGエネルギー）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ENEOS（旧：JXTGエネルギー）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やENEOS（旧：JXTGエネルギー）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 25年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
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