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インフラ・交通 ENEOS（旧：JXTGエネルギー）
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事務系
No.57006 本選考 / 面談の体験談

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20年卒
面談
>
本選考
早稲田大学 | 文系
2019年5月下旬
面談
2019年5月下旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅女性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと廊下の椅子で待たされる。時間になると若手社員にブースへ案内される。終了後は部屋の出口まで見送られ、解散。

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質問内容

・自己紹介
・志望動機
・将来どのように働きたいかのイメージ
・英語に自信はあるか
・学生時代に打ち込んだことについて　など
定型の質問集を淡々と聞いていくというよりは、こちらの話から話題を取って詳しく話していく、という形だった。自分の場合は大学時代に打ち込んだ趣味のことが主に話題に...

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雰囲気

自分の担当だった社員さんはとても穏やかな雰囲気で、名目通り面接というよりは面談という感じだった。こちらの話を広げるように話が進んでいき、とても話しやすかった。ただ他の人はこの面談で志望動機に厳し目に深掘りを入れられたとの話もあり、担当の社員さんによって雰囲気は異なる模様。

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注意した点・感想

人柄を見られる面談だったと思う。あまりカチカチせず、相手の社員さんの雰囲気に合わせつつ素の自分で臨むと良いと思う。社員さんが自分の人物像に対する印象を率直に伝えてくださったことが印象的だった。自分の場合は、もう聞くことがないと早めに質問が終了し、予定より早く切り上げられたが通過できたので、それ...

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

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2019年3月中旬
座談会
エントリーシート
2019年3月中旬
WEBテスト
2019年4月中旬
リクルーター面談
2019年4月下旬
リクルーター面談
2019年5月下旬
面談
2019年6月上旬
最終面接
内定
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20年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各々20分ずつ　【対策方法】参考書
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20年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
リクルーター面談
/
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【経緯】ES・WEBテスト後に電話でリクルーター面談の案内が来る。リクルーター面談は2回行われ、その後面接に進む。会社のことを知ってもらう名目で面談が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにて待ち合わせ→面談→解散　【質問内容】自己紹介→学生時代力を入れたこと×2→志望業界→志望理由→担当者からの業界説...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
リクルーター面談
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明で中堅社員が担当した。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介と自己PR→就職活動の軸→就職活動の状況・志望業界の選考状況→なぜJXTGエネルギーを志望するのか→学生時代頑張ったこと×2→組織内でのポジション（どのような役割をこなすこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と書記役の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、人事の方と就活状況や最終面接について別室で話す。　【質問内容】これまで受けてきた面接を基に、気になったことについて聞かれたが、全体の時間も10分程度と短く、一つ一つの質問への深掘りはなかった。 ・自己...
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20年卒
内定
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非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】辞退したため、不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ENEOS（旧：JXTGエネルギー）の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ENEOS（旧：JXTGエネルギー）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ENEOS（旧：JXTGエネルギー）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やENEOS（旧：JXTGエネルギー）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 25年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 24年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
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