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No.268627 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

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2021年12月

グループディスカッション（GD）

2021年12月

会場	オンライン
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	6人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

開始後、自己紹介。その後、グループディスカッション開始。

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GDのテーマ・お題

デジタルテクノロジーを用いて、自動車事故を無くすには？

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GDの手順

以下6点を踏んだ。1、前提確認をする。2、現状分析をする。3、ボトルネックを発見する。4、ボトルネックに対する施策を洗い出す。5、評価軸をおいて、施策を検討する。6、議論内容をまとめて、発表者が発表の練習をする。

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プレゼン時間の有無

1分程度

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雰囲気

ぎすぎすした雰囲気ではない

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注意した点・感想

大きく2点ある。1点目は、しっかり自分の役割を果たすことだ。序盤にチームメンバーの特性を把握し、自分がやるべき役割を理解した。今回は、ファシリテーターのサポートという形になった。2点目は、協調性だ。ここは非常に注意した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート

2021年11月

2021年12月

グループディスカッション（GD）

2021年12月

2022年1月

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【試験科目】言語、図表読み取り、パーソナリティ診断　【各科目の問題数と制限時間】言語→25分図表の読み解き→35分パーソナリティ→制限なし　【対策方法】参考書の活用と数をこなすことでなれること、解けない問題は早々にスキップすること　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ「玉手箱・GAB」

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書・年次共に不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたこと・そこでの役職と役職付与までの経緯・課題発見のプロセス・施策の選択プロセス・困難だったこと・学んだことパー...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】クライアントのある製造会社は、原油価格高騰などで利益率が下がっている。利益拡大のためにどのような提案をするか？　【GDの手順】最初にタイムスケジュールを決め、そこから議論した。発散や収束のタイミングを意識的に行い、議論を進めようと合意した。発散では様々な考...

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【承諾/辞退理由の詳細】他ファームにも内定をもらい比較すると、給与の低さや内容がデジタルに寄りすぎている事に懸念を感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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